Экономика предприятия/Предприятие в системе рыночного хозяйствования

Материал из Викиучебника — открытых книг для открытого мира
Перейти к навигации Перейти к поиску
Лекция 1. Предприятие и корпоративное право
Лекции: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
Схема дисциплины «Экономика предприятия»[5]

Начало[править]

«Экономика предприятия»[править]

Экономика предприятия — дисциплина, изучающая то, как общество использует ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей в рамках каждого отдельного взятого предприятия[6]. Дисциплина о взаимодействии совокупности факторов производства (материальных, трудовых), непроизводственных факторов, фондов обращения, готовой продукции, денежных средств, других элементов механизма производственных отношений, возникающих в рамках отдельного предприятия в процессе получения полезного продукта (выполнения работ, предоставления услуг) при ограниченных ресурсах[7].

Объектом дисциплины «Экономика предприятия» является производственная система[5] или рыночная среда и субъекты рыночной экономики (предприятия)[7].

Предметом дисциплины является деятельность предприятия, процесс разработки и принятия хозяйственных решений, или рыночные отношения между субъектами и вопросы экономики, организации и права внутри каждого субъекта[7].

Цель изучения дисциплины — сформировать систему знаний, навыков и умений в области экономики предприятия, развить экономическое мышление и подготовить квалифицированных специалистов[7]. И если быть точнее, то подготовить студента к прохождению производственной практике. Избежать ситуации, когда выпускник вуза, впервые прейдя на рабочее место, столкнулся бы с фразой «Забудьте всему тому, чему вас учили в вузе».

Задачи дисциплины — изучение вопросов микроэкономики в процессе хозяйственной деятельности каждого предприятия; основных экономических терминов, понятий и определений; механизма формирования основных технико-экономических показателей предприятия; финансовых потоков внутри предприятия и между предприятиями в рыночной среде; управленческих решений на всех этапов жизненного цикла предприятия[7]. То есть задачами является изучение функций и целей предприятия как первичного звена национальной экономики; современных методов хозяйствования предприятий; процессов функционирования предприятий;·ресурсов и факторов производства, методов оценки эффективности их использования; формирования и оценки результатов деятельности предприятий; факторов развития предприятия[7].

В содержание дисциплины «Экономика предприятия» входит[5]:

  1. Общая характеристика производственных систем (организационно-правовые формы, виды прав собственности, формы объединения, виды деятельности);
  2. Производственные ресурсы предприятия (основные фонды, оборотные фонды, трудовые ресурсы);
  3. Себестоимость (классификация затрат, виды себестоимости, назначение себестоимости, точка безубыточности);
  4. Ценообразование;
  5. Результаты деятельности предприятия (показатели объёмов и эффективности деятельности предприятия);
  6. Инвестиционная деятельность предприятия (методы оценки эффективности инвестиционной деятельности).

Обучение[править]

Успешное обучение дисциплине «Экономика предприятия» в рамках учебной программы ВУЗа позволит получить не только диплом по экономической специальности, но и подготовиться к сдаче экзамена на международные сертификаты IFAC (ИПБ России), ДипИФР (рус) (ACCA) и претендовать на получение бумаг базового уровня в рамках сертификации ACCA (партнёр УрФУ):

«Экономика фирмы»[править]

«Экономика фирмы» (economics of firm) — дисциплина, изучающая деятельность фирмы как корпорацию, позволяет оценить внутренние ресурсы фирмы, разработать альтернативные стратегии фирмы и механизмы их реализации, согласовывать взаимодействие партнеров в сети рыночных связей, определить перспективные направления инвестирования, разрабатывать и выводить на рынок новые товары и услуги, рационально управлять запасами и товародвижением, проводить гибкую ценовую политику, на базе передовых информационных технологий создавать интегрированную систему управления фирмой. Курс «Экономика фирмы» рассматривает хозяйственную деятельность фирмы как единый бизнес-процесс[12]. Экономика фирмы рассматривается изнутри, с позиций продукции, издержек, прибыльности и конкурентной стратегии, и снаружи, с точки зрения влияний потребительского спроса, конкуренции, структуры рынка и поставок ресурсов. «Экономика фирмы» — микроэкономический анализ с точки зрения теории и анализа , в центре которого находится экономика фирмы и конкурентная среда и в котором для связи теории с практикой используются примеры и вставки[13]. Дисциплина построена на базе курса «Теория фирмы».

Согласно К.Р. Макконнеллу и С.Л. Брю фирма — это организация, использующая экономические ресурсы для производства товаров (оказания услуг) для получения прибыли, и владеющая (управляющая) одним или несколькими предприятиями. Предприятие — это организация (в форме завода, фабрики, фермы, шахты, магазина и т.п.), которая осуществляет одну или несколько функций в производстве или распределении (сбыте) товаров и услуг[14]. Где организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Понятие «фирма» в российском законодательстве нет.

Теория фирмы — совокупность экономических теорий, которые объясняют и предсказывают природу фирмы, компании или корпорации, включая ее существование, поведение, структуру и отношение к рынку. Теория фирмы отвечает на вопросы почему возникают и существуют фирмы, какие границы могут иметь фирмы, какова структура организации фирмы и как осуществляется функционирование фирмы[15].

Классический подход

Во времена Адама Смита (1776) фирма описывается как первичная форма разделения труда и специализации. Фирма как организация действует в конкурентной среде. Является производственно-технологической системой (как конгломерат людей и машин), где фирма лишь «черный ящик», где на входе — экономические ресурсы и технологии, а на выходе получается готовый продукт.

Неоклассический подход

Альфред Маршалл (1890) сравнивает поведение фирмы с поведением индивидуального предпринимателя-собственника. Цель фирмы – получение прибыли. Допускается полная и достоверная информация и принцип рационального поведения предпринимателя, а действия фирмы зависят от технологии и цен на ресурсы. Размер фирмы объясняется наличием экономии на масштабе: отсюда формирование крупных организационных форм в экономике через внутренний рост и через слияния, поглощения и картелирование.

Институциональный подход

Рональд Коуз (1937) определяет фирму как экономический институт, который присутствует и действует на рынках путём приобретения ресурсов и продажи товаров и услуг. Фирма организует из ограниченных ресурсов производство продукцию или оказывает услуги, которые реализуются на рынке. Причина существования фирм является их способность сокращать трансакционные издержки (издержки ведения сделок: информационные услуги, измерение качества товаров и услуг, разработка правил ведения контрактов, юридические услуги и т.д. Трансакционные издержки не бывают нулевыми). В области высоких трансакционных издержек на рынке при обмене и торговли между индивидуумами эффективно становится работать через фирмы, где рыночные трансакции устранены, ценовой механизм не используется. Граница фирмы ограничена равенством рыночных издержек и издержками административного механизма.

Неоинституциональный подход

Подход таких экономистов как А. Алчиан, Г. Демсец, Г. Саймон, О. Уильямсон определяет фирму как совокупность контрактов. Существование фирмы объясняется с помощью: оппортунистического поведения фирм (повышение ими цены на товары по сравнению с имеющейся ценой на рынке только в том случае, когда разница цен высока по сравнению с издержками на поиск информации о более низкой цене других производителей. Чем больше продавцов на рынке, тем при прочих равных условиях, менее вероятен поиск покупателями фирм, способных предоставить более низкие цены); асимметрии информации (фирмы владеют необходимой для ведения дел информацией, а индивидуумы нет. Симметричное распределение информации происходит только в условиях совершенной конкуренции, когда цена определяется только спросом и предложением и соответствует альтернативным издержкам) и, конечно, трансакционных издержек (которые не связаны с производством как таковым, а связаны с сопутствующими ему затратами).

Поведенческая теория фирмы

Согласно Герберту Саймону (1959) «люди обладают ограниченными когнитивными способностями и поэтому могут проявлять только ограниченную рациональность при принятии решений в сложных, неопределенных ситуациях». А значит, фирмы стремятся к достижению реалистичных целей, а не к максимизации полезности или прибыли. Ф. Махлуп (1969) и другие указывают, что максимизация прибыли не является основной задачей фирм. Сайерт и Марч считают, что фирма не может рассматриваться как монолит, поскольку различные индивиды и группы внутри нее имеют свои собственные стремления и конфликтующие интересы, и что поведение фирмы является взвешенным результатом этих конфликтов. Организационные механизмы фирмы существуют для поддержания конфликта на уровнях, которые не являются неприемлемо вредными.

Управленческая теория фирмы

Согласно А. Алчиана и Г. Демсеца фирма возникает потому, что дополнительный выпуск обеспечивается командным производством. Эффективность фирмы зависит от способности управлять командой так, чтобы измерительные проблемы и сопутствующее уклонение могли быть преодолены, оценивая предельную производительность, наблюдая или определяя входное поведение. Фирма — эта организация, которая объединяет команду, которая более продуктивна, работая вместе, чем отдельно на рынке, из-за информационных проблем, связанных с мониторингом усилий. Таким образом, по сути, это теория принципал-агент, поскольку именно асимметричная информация внутри фирмы должна быть преодолена.

Ресурсный подход

Ресурсный подход был предложен Джея Барни в 1991 году. Фирма определяется как «пучок ресурсов» (bundle of resources). Эффективность фирм, действующих на одном товарном рынке, связаны с различиями в составе ресурсов, которыми располагает фирма и которые используются ею в своей деятельности. Фирма обладает особенными ресурсами (VRIN — Valuable, Rare, Inimitable, Non-substitutable (ценный, редкий, неповторимый, не подлежащий замене)), которые обеспечивают ей конкурентное преимущество, получение прибыли (или ренты).

Подход, основный на знаниях

Знаниевая теория фирмы предполагает, что знания — наиболее значимый фактор производства, из-за сложной воспроизводимости данного ресурса разнородные базы знаний и способность их поглощать являются причиной существования фирм.

Альтернативный подход

Теория фирмы в своём арсенале имеет значительное количество работ и различных моделей. Так, Ж.Ф. Сантуш (1997) в своей работе отмечал, что «все менеджеры имеют свою теорию фирмы» и «эти теории существенно воздействуют на их решения и поведение». Такие теории имеют латентный характер и в редких случаях могут быть ясно сформулированы самими их носителями. Они вряд ли имеют строго научный характер. Тем не менее отрицать их воздействие на принятие управленческих решений не приходится: даже в случае привлечения консультантов именно за топ-менеджерами остается последнее слово в принятии решений.

Стоит лишь отметить то, что фирма может получить целый спектр экономии на издержках: от разделения труда, специализации, эффекта масштаба, кривой обучения, полученных экономических ресурсов. А значит свою эффективность, конкурентность фирма получает при прочих равных условиях от своего размера. И, если Х-неэффективность фирмы меньше экономии на издержках, она будет развиваться. Самые крупные и конкурентные фирмы — это транснациональные компании, будущее за ними! Малый бизнес, средний бизнес и даже частный крупный бизнес (национальный олигополист или монополист) с опаской смотрят на действия ТНК, ибо ресурсы у таких компаний значительны, и в случае конкурентной борьбы (экономической войны) обречены.

«Экономика бизнеса»[править]

«Экономика бизнеса» (business economics) — область прикладной экономики, которая использует экономическую теорию и количественные методы для анализа предприятий и факторов, способствующих разнообразию организационных структур и отношений предприятий к рынкам труда, капитала и продукции.

Экономика бизнеса — инструмент принятия управленческих решений и перспективного планирования со стороны руководства, применение экономической теории к управлению бизнесом, которая базируется на микроэкономике в двух категориях: позитивной и нормативной. Экономика бизнеса фокусируется на экономических вопросах и проблемах, связанных с организацией бизнеса, управлением и стратегией. Вопросы и проблемы включают в себя: объяснение того, почему возникают и существуют корпоративные фирмы; почему они расширяются: горизонтально, вертикально и пространственно; роль предпринимателей и предпринимательства; значение организационной структуры; взаимоотношения фирм с наемными работниками, поставщиками капитала, клиентами и правительством; а также взаимодействие между фирмами и деловой средой.

По мнению П. Кита и Ф. Янга экономика бизнеса — это ключевые факторы (конкуренция, технология и покупатели), которые оказывают влияние на способность фирмы получать приемлемую норму прибыли на капитал, инвестированный владельцами[16].

В литературе термин экономика бизнеса используется как синоним экономики промышленности, теории организации отрасли, управленческой экономики и экономики для бизнеса. Экономика бизнеса шире по своему охвату, чем экономика промышленности, поскольку включает не только предприятия промышленности, но и предприятия в секторе услуг. Экономика для бизнеса рассматривает лишь основные принципы экономики и фокусируется на применении этих экономических принципов к реальному миру бизнеса[17], а управленческая экономика применяет экономические методы лишь в процессе принятия управленческих решений[18].

Предпринимательская деятельность[править]

Понятие предпринимательская деятельность имеет чёткую формулировку в ст.2 ГК РФ, как «деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, которая осуществляется самостоятельно на свой риск лицом, зарегистрированным в установленном законом порядке в качестве индивидуального предпринимателя»[19]. Общее понятие имеет более широкое толкование как «деятельность, осуществляемая частными лицами или предприятиями по производству, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на другие товары или деньги к взаимной выгоде этих частных лиц или предприятий»[6].

Признаки предпринимательской деятельности[править]

  1. Самостоятельность: имущественная (наличие у предпринимателя обособленного собственного имущества в качестве базы свой хозяйственной деятельности) и организационная (предприниматель сам принимает решения в процессе своей деятельности);
  2. Сопряжённость с риском: предприниматель всегда находится в зоне риска неполучения доходов, и в случае возникновения убытков ответственность несёт сам предприниматель;
  3. Систематическое получение прибыли: цель предпринимателя — получение прибыли;
  4. Извлечение прибыли от пользования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг;
  5. Самостоятельная ответственность предпринимателя своим имуществом;
  6. Предпринимательская деятельность осуществляется лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке[20].

Формы предпринимательства[править]

Организационно-правовые формы предпринимательства[править]

Коммерческие организации
Некоммерческие организации:

Организационно-экономические формы предпринимательства[править]

  • ассоциация — объединение предприятий с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости, где решения ассоциации для её членов носят рекомендательный характер, в рамках ассоциации и союза совершаются посреднические операции и сбор аналитической информации.
  • картель — объединение близких по профилю предприятий с целью взаимного сотрудничества (для согласования объемов производства, цен, условий продаж, разграничения рынков сбыта) с целью увеличить прибыль членов картеля путем ограничения и регламентации внутренней конкуренции и подавления конкурентов, не входящих в состав картеля.
  • пул — разновидность картеля, объединение участников рынка в форме передачи части активов (патентов, лицензий) в общий котёл. Поступившая прибыль от совместной деятельности распределяется между участниками согласно заранее установленной пропорции (квотам), определяемой при вступлении в пул (например, Страховой пул).
  • консорциум – временное объединение предприятий на основе общего соглашения для осуществления конкретных капиталоёмких проектов.
  • концерн – объединение предприятий в единую производственно-сбытовую систему на основе централизации части функций и при сохранении хозяйственной самостоятельности, оставаясь юридическими лицами.
  • корпорация – объединение лиц для достижения общих целей и осуществления совместной коммерческой деятельности.
  • синдикат – объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, для создания единой торговой сети и/или для обеспечения централизации снабжения его участников.
  • трест – объединения предприятий, при которой они полностью утрачивают свою производственно-коммерческую самостоятельность, и лишаются статуса юридического лица[5].

Виды предпринимательства[править]

Предпринимательская деятельность может классифицироваться[7]:

  • по формам собственности (частные (основаны на собственности граждан), государственные (учреждаются органами государственной власти), муниципальные (учреждаются местными органами власти);
  • по организационно - правовым формам (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, акционерные общества, кооперативы, государственные и муниципальные предприятия);
  • по количеству собственников (индивидуальная, коллективная, корпоративная);
  • по виду (содержанию)[6]:
  1. производственная (инновационная, научно-техническая, производство товаров, оказание услуг, производственное потребление товаров, информационная);
  2. коммерческая (торговая, торгово-закупочная, торгово-посредническая, товарная биржа);
  3. финансовая (банковская, страховая, аудиторская, лизинговая);
  4. консультативная (общее управление, администрирование, финансовое управление, управление кадрами, маркетинг, информационные технологии).

Предприятие[править]

Понятие «предприятие»[21]
Классификация предприятий[21]
Организационно-правовые формы[5]

Основной формой организации предпринимательства является предприятие.

Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей[6], с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли[5]. Согласно ст.132 ГК РФ предприятие — имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Классификация предприятий[править]

Предприятия можно классифицировать по следующим критериям[5]:

  • по размеру предприятия (микропредприятия (согласно ст. 4 ФЗ «О развитии МСП в РФ» до 15 работников), малые предприятия (до 100 работников), средние (от 101 до 250 работников), крупные (от 251 до 1000 работников), особо крупные (свыше 1000 работников))
  • по отраслевому признаку (по виду хозяйственной деятельности) (производственные, строительные, торговые, научно-производственные и другие).
  • по форме собственности (государственные, муниципальные, частные, смешанные, прочие (с участием иностранных лиц)).
  • по преобладающему производственному фактору (трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие).
  • по виду производимой продукции (предприятия по производству товаров, предприятия по оказанию услуг).
  • по организационно-правовой форме предпринимательской деятельности (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия).

Среда функционирования предприятия[править]

Круговорот ресурсов[22]
Круговорот ресурсов и госсектор[22]
Структура экономики[23]
Среда функционирования предприятия[20]

Любое предприятие работает как экономическая система, которая взаимодействует с внутренней и внешней средой.

Внутренняя среда предприятия - это люди, средства производства, информация и денежные средства. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (работы, услуги)[20].

Внутренняя среда состоит из[6]:

  • производственно-технических факторов (машины, оборудования, приспособления, материалы, полуфабрикаты, технология производства продукции);
  • социальных факторов (комплекс отношений между работниками предприятия, организационная культура, деловая этика);
  • экономических факторов (процессы движения капитала, денежных средств, экономические показатели предприятия);
  • информационных технологий (совокупность технических средств, обеспечивающих каналы и сети предприятия);
  • маркетинга (исследование рынка, эффективная реклама и система сбыта);
  • деловых отношений и поведения сотрудников.

Внешняя среда предприятия определяет эффективность и целесообразность работы предприятия - это потребители продукции, поставщики производственных компонентов, конкуренты, а также государственные органы власти, экономические, технологические, социальные, политические факторы[20]. Внешняя среда предприятия состоит из элементов среды прямого воздействия (конкуренты, законы и нормативные акты, государственные органы) и из элементов среды косвенного воздействия (состояние экономики, научно-технический прогресс, политические факторы, международные события, отношение с местным населением, социально-культурные факторы)[5].

Внешнюю среду оценивают с помощью[5]:

  • внешних экономических факторов, условий в которых функционирует предприятие, макроэкономические показатели;
  • внешних политических условий (государственное устройство, внутренняя и внешняя государственная политика);
  • внешних правовых составляющих, как степень правового регулирования общественных отношений, гарантии обеспечения законности и безопасности;
  • внешних научных и технических факторов (научно-технический потенциал страны, направление фундаментальных и прикладных исследований);
  • коммуникационных внешних условий (уровень развития транспортной сети страны, наличия железных и автомобильных магистралей, наличия воздушных, морских и речных путей сообщений);
  • природно-климатических факторов, в том числе уровень экологической обстановки;
  • уровня зависимости от поставщиков ресурсов;
  • влияние потребителей на выпуск продукции и услуг;
  • наличия инфраструктуры;
  • влияния государственных и муниципальных органов власти;
  • международного сектора деловой среды.

Юридические лица[править]

Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде[5].

Основные признаки юридического лица
  1. Имущественная обособленность — имущество принадлежит на праве собственности, находится в хозяйственном ведении или в оперативном управлении.
  2. Самостоятельная имущественная ответственность, при которой предприятие отвечает по своим обязательствам обособленным имуществом.
  3. Заключение гражданско-правовых договоров от своего имени.
  4. Наличие самостоятельного баланса и/или сметы.
  5. Организационное единство, имеется устойчивая структура, закрепленная в учредительных документах[5].

Коммерческие организации[править]

Коммерческие организации — организации, основной целью деятельности которых является систематическое получение прибыли в результате инициативной, самостоятельной, осуществляемой от своего имени, на свой риск, под свою имущественную ответственность деятельности[5].

Состав коммерческих организаций
Характеристики коммерческих организаций

В хозяйственных товариществах учредительным документом является учредительный договор. Участники несут неограниченную солидарную ответственность. Участник может участвовать как полный товарищ лишь в одном товариществе. Товарищество не может быть создано одним участником, минимальный состав полного товарищества – 2 полных товарища, а товарищества на вере – 2 полных товарища и 1 участник - вкладчик. Складочный (уставный) капитал носит относительно свободный характер. Товарищество ликвидируется, если остаётся 1 участник или выбывают все вкладчики товарищества на вере. Участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Фирменное наименование должно включать имя (наименование) хотя бы одного участника товарищества[5].

В обществе с ограниченной ответственностью (ООО) может быть от одного до 50 участников, размер уставного капитала не менее 10 тысяч рублей, капитал разделён на доли, размер которых определён учредительными документами. Участники отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Учредительным документом является Устав. Участники несут неограниченную ответственность в рамках ограниченных законом основаниям. Участники могут участвовать в нескольких обществах. Общество может быть зарегистрировано одним лицом. Формирование и изменение уставного капитала регулируется законом, а также установлен минимальный размер уставного капитала. Изменение состава участников не влияет на деятельность общества. Участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Фирменное наименование может быть любым[5].

В публичном акционерном обществе (ПАО) акционеры могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров. Общество вправе проводить открытую подписку на акции и их свободную продажу, вправе проводить и закрытую подписку на акции, если это предусмотрено уставом и решением общего собрания. Число акционеров не ограничено, а минимальный размер уставного капитала составляет сто тысяч рублей[5].

В непубличном акционерном обществе (НАО) акционеры имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другим акционером, в порядке, уставленном уставом. Акции распределяются только среди учредителей и иного установленного круга лиц, а открытая подписка на акции не допускается. Число акционеров не ограничено, а минимальный размер уставного капитала составляет десять тысяч рублей[5].

Унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Это имущество неделимо и не может быть распределено (на доли, паи), в том числе между работниками этого предприятия. При хозяйственном ведение имущества форма собственности на предприятии может быть как государственной, так и муниципальной. Решение о создании, назначении руководителя, утверждение устава принимается уполномоченным на то государственным или муниципальным органом. решение о реорганизации предприятия принимает учредитель (уполномоченный государственный или муниципальный орган), предприятие и по решению суда. Признание банкротом производится по решению суда, а может и самостоятельно объявить о банкротстве и добровольной ликвидации. Собственник имущество не отвечает по обязательствам предприятия. Предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Минимальный уставный капитал для ГУП - 5000 МРОТ, для МУП - 1000 МРОТ. Предприятие при хозяйственном ведение имеет право владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом. При оперативное ведение предприятие владеет, пользуется имуществом в соответствии с целями и заданиями собственника, распоряжается имуществом с согласия собственника, который вправе изъять используемое не по назначению имущество[5].

Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан для осуществления совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его участниками имущественных паевых взносов. Членами кооператива могут быть не менее 5 граждан, возможно участие юридических лиц. Члены несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива. Учредительным документом является устав, утверждённый общим собранием членов кооператива[5].

Некоммерческие организации[править]

Некоммерческая организация (НКО) — организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечения прибыли. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, политических, научных и управленческих целей, в сферах охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Некоммерческие организации вправе заниматься предпринимательской деятельностью, только если данная деятельность направлена на достижение целей организации.

Состав некоммерческих организаций

Некоммерческие корпоративные организации (параграф 6 Глава 4. ГК РФ):

Некоммерческие унитарные организации (параграф 7 Глава 4. ГК РФ), где унитарное предприятие — организация, в котором имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям:

Кроме этого согласно Главы II ФЗ «О некоммерческих организациях»:

Характеристика некоммерческих организаций

Общественные организации и религиозные организации — добровольные объединения частных лиц на основе общности интересов для удовлетворения их духовных и иных потребностей. Деятельность служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствуют этим целям и не противоречат законодательству и учредительным документам[5]. Религиозные организации на основе ФЗ от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» могут быть созданы не менее 10 гражданами РФ, постоянно проживающих в одной местности либо в одном городском или сельском поселении. Согласно ФЗ РФ от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» общественные объединения могут создаваться в одной из следующих организационно-правовых форм: общественная организация (создаётся не менее 3 физическими лицами); общественное движение; общественный фонд; общественное учреждение; орган общественной самодеятельности; политическая партия (создания политических партий регулируется специальным федеральным законом).

Потребительские кооперативы — добровольное объединение лиц на основе членства для удовлетворения материальных и иных потребностей участников путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Деятельность служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствуют этим целям и не противоречат законодательству и учредительным документами[5].

Фонды не имеют членства и учреждены частными лицами и/или юридическими лицами на основе добровольных взносов, для культурных, благотворительных и иных социально полезных целей. Деятельность служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствуют этим целям и не противоречат законодательству и учредительным документам[5].

Учреждения создаются собственником для выполнения управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера. Финансируются им полностью или частично. Не могут заниматься предпринимательской деятельностью[5].

Автономные некоммерческие организации создаются гражданами и/или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, жизнеобеспечения, здравоохранения, культуры, науки, права, физической культуры и спорта и иных услуг. Законодательные органы муниципальных образований также могут создавать автономные некоммерческие организации.

Ассоциации и союзы (объединения юридических лиц) создаются коммерческими или некоммерческими организациями с целью координации их деятельности, представления общих имущественных интересов, защиты общих имущественных интересов. Не могут заниматься предпринимательской деятельностью[5].

Жизненный цикл организации[править]

Создание[править]

Подобно жизненному циклу товара любое предприятие (проект) переживает свой жизненный цикл организации. Предприятие создаётся (выходит на рынок), растёт, развивается и ликвидируется (уходит с рынка).

Этапы создания нового предприятия[20]:

  1. определение состава учредителей, проведение общего собрания, разработка учредительных документов;
  2. выбор организационно-правовой формы;
  3. оформление учредительных документов (утверждение Устава и оформление протокола №1);
  4. разработка наименования коммерческой организации;
  5. определение места нахождения организации;
  6. формирование уставного (складочного) капитала, уставного (паевого) фонда;
  7. открытие временного счёта в банке, внесение необходимой суммы;
  8. государственная регистрация предприятия;
  9. изготовление печати;
  10. регистрация в органах статистики, присвоение кодов (ОКПО, ОКОНХ и другие), включение предприятия в ЕГРПО;
  11. постановка на учёт в налоговом органе по месту нахождения предприятия, присвоение ИНН;
  12. открытие расчётного счёта в банке и внесение на него установленного части уставного капитала;
  13. постановка на учёт в государственные внебюджетные социальные фонды (ПФР, ФСС, ТФОМС).

Интеграция[править]

Экономическая интеграция — объединение хозяйствующих субъектов в областях их функционирования, прямого или опосредованного, совместной деятельности в той или иной области. Объединение нескольких предприятий в новой организационно-экономической форме может происходить с появлением иерархии, консолидации капиталов и новых с более высокими качествами по сравнению с качествами отдельных предприятий. Происходит процесс консолидации организационных и/или финансовых возможностей предприятий, имеющих согласованные цели, в форме предпринимательского объединения, созданного на договорной основе или в результате экономической зависимости и/или контроля, в случаях, установленных законодательством или мерами государственного регулирования[20].

Виды интеграции

Анализ видов интеграции позволил систематизировать их в зависимости[20]:

  • от субъектов интеграции (межстрановая, межфирменная);
  • от цели проведения (экономическая, финансовая);
  • от интегрирования стадий технологической цепочки (верхняя, нижняя);
  • от степени контроля над собственностью (полная, частичная, квазиинтегрированная);
  • от инициатора интегрирования (прогрессивная, регрессивная).

Межстрановая интеграция ведёт к экономическому развитию наднационального уровня, однако межфирменная интеграция более практична[20].

Экономическая интеграция позволяет углубить взаимодействие и развитие хозяйственных связей между предприятиями, а финансовая интеграция направлена на унификацию условий хозяйствования интегрированных предприятий в части учета, налогообложения, финансового управления[20].

В зависимости от интегрированных стадий технологической цепочки (сфера сбыта или сфера снабжения) выделяется верхняя интеграцию и нижняя интеграция. При верхней интеграции инициатором процесса интегрирования является предприятие, реализующее свою продукцию, а при нижней интеграции - предприятие, потребляющее ресурсы. При интеграции выделяют горизонтальную (объединение предприятий с низкой степенью принадлежности к единой технологической цепочке), конгломератную (индифферентная принадлежность) и вертикальную (объединение предприятий с высокой степенью принадлежности)[20].

Полная интеграция сопровождается процессами слияний и поглощений и предполагает достижение полного контроля так называемого активного предприятия (инициатора интеграции) над собственностью интегрируемых предприятий. Частичная интеграция возможна в сетевых компаниях, когда предприятию не удается получить полного контроля над собственностью, но она имеет возможность осуществлять контроль над управлением предприятия. При квазиинтеграции юридически самостоятельные предприятия добровольно соглашаются на осуществление контроля над их поведением на рынке[20].

По признаку «инициатор интегрирования» определяется регрессивная интеграция и прогрессивная интеграция. Регрессивная интеграция — контроль над поставщиками. Прогрессивная интеграция — контроль над системой распределения продукции (оптовиками, посредниками, торговыми точками)[20].

Прекращение деятельности[править]

Очерёдность удовлетворения требований кредиторов
Очерёдность списания денежных средств со счёта согласно ст. 855 ГК РФ
Порядок прекращения деятельности предприятия

Прекращение деятельности предприятия осу­ществляется путём реорганизации или ликвидации. При реорганизация предприятие прекращает свою деятельность с переходом прав и обязанностей к другому/им лицам: осуществляет преобразование, слияние, присоединение, разделение или выделение. При ликвидация предприятия прекращает свои права и обязанности без перехода их к другим лицам согласно следующих этапов:

  1. Создаёт ликвидационную комиссию и сообщается в регистрационную палату. После назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами предприятия.
  2. Сообщить о ликвидации в органах печати публикацию о ликвидации предприятия и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. В течение двух месяцев с момента публикации ликвидационная комиссия выявляет дебиторов, взыскивает дебиторскую задолженность, письменно уведомляет кредиторов о ликвидации.
  3. Составить промежуточный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого предприятия, перечень требований кредиторов. Осуществляется продажа имущества с публичных торгов.
  4. Осуществить выплаты кредиторам в соответствии с промежуточным ликвидационном балансом.
  5. Составляется окончательный ликвидационный баланс.
  6. Имущество, оставшееся после расчета с кредиторами, передается учредителям юридического лица и делится между ними.
  7. Внесения записи о прекращение деятельности в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), после чего ликвидация считается завершенной, а предприятие - прекратившим существование.
Порядок удовлетворения требований кредиторов

Удовлетворение требований кредиторов согласно ст. 134 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» осуществляется в следующем порядке:

  • первая очередь — по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
  • вторая очередь — требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;
  • третья очередь — требования об оплате деятельности лиц, привлечённых арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц;
  • четвертая очередь — требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);
  • пятая очередь — требования по иным текущим платежам.

После погашения задолженности по текущим платежам производятся расчеты с кредиторами:

  • в первую очередь — по требованиям граждан, перед которыми должник несёт ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путём капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчёты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;
  • во вторую очередь — по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • в третью очередь — по требованиям кредиторов, чьи обязательства обеспеченны залогом имущества должника;
  • в четвёртую очередь — по требованиям по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
  • в пятую очередь — расчёты с другими кредиторами.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения предыдущей очереди, а при недостаточности имущества выплаты распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований. Требования кредиторов, не удовлетворенных из-за недостаточности имущества, считаются погашенными по решению суда о признании должника банкротом.

Не нужно путать со очерёдностью списания денежных средств с расчётного счёта предприятия согласно статьи 855 ГК РФ:

  • первая очередь — по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счёта для удовлетворения требований о возмещении вреда, причинённого жизни или здоровью, а также требований о взыскании алиментов;
  • вторая очередь — по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчётов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • третья очередь — по платёжным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчётов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов, а также уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;
  • четвёртая очередь — по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;
  • пятая очередь — по другим платёжным документам в порядке календарной очерёдности.
Банкротство предприятия

Согласно законодательству «несостоятельность или банкротство — это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объёме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей». В экономике же несостоятельность - текущая характеристика результатов его хозяйственной деятельности[6].

Признаки несостоятельности

1) принцип неплатежеспособности — длительность просроченной кредиторской задолженности и минимальная сумма требования к должнику. Предприятие считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по обязательствам, которые им не исполнены в течение трёх месяцев. Согласно законодательству производство о банкротстве может быть возбуждено, если требования к должнику - юридическому лицу в совокупности составляют не менее 300 тысяч рублей.

2) принцип неоплатности — превышение суммы обязательств над стоимостью принадлежащего ему имущества.

При банкротстве предусмотрены следующие процедуры:

  • санация (до введения процедуры банкротства), при которой представляется финансовая помощь для погашения денежных обязательств, предоставляемые собственниками, кредиторами или государством в качестве антикризисного управления;
  • наблюдение, при которой назначается временный управляющий, обеспечивающий сохранность имущества должника, проведение анализа финансового состояния, установление всех кредиторов, определение наличия признаков фиктивного и преднамеренного банкротства, созыв первого собрания кредиторов;
  • финансовое оздоровление, по результатом которого арбитражный суд вправе ввести внешнее управление, если установлена реальная возможность восстановления платежеспособности должника или имеется ходатайство собрания кредиторов;
  • внешнее управление, при котором руководитель предприятия-должника отстраняется от должности, вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов, существовавшим на момент введения внешнего управления;
  • конкурсное производство, при котором назначается конкурсный управляющий, занимающийся ликвидацией должника, осуществляет инвентаризацию, оценку и продажу имущества должника, уведомляет работников должника о предстоящем увольнении, производит расчеты с кредиторами;
  • мировое соглашение, при котором устанавливается размер, порядок и срок исполнения обязательств должника и/или прекращение обязательств должника предоставлением отступного, новацией обязательства, прощением долга либо иным способом.
Санация

Согласно cтатье 31 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» санация — это финансовая помощь учредителями должника, собственником имущества должника — унитарного предприятия, кредиторами и иными лицами в рамках мер по предупреждению банкротства должнику в размере, достаточном для погашения денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей и восстановления платёжеспособности должника (санация). Предоставление финансовой помощи может сопровождаться принятием на себя должником или иными лицами обязательств в пользу лиц, предоставивших финансовую помощь.

Финансовое оздоровление

Финансовое оздоровление вводится с целью погашения задолженности перед кредиторами по утверждённому графику. Внешний управляющий предоставляет план финансового оздоровления предприятия, в ходе которого погашаются требования кредиторов. План включает перечень мероприятий, экономическое обоснование и сроки их выполнения. В составе плана обычно включается продажа непрофильных активов, перепрофилирование и реструктуризация хозяйственной деятельности, изменение производственно-технологической цепочки, закрытие нерентабельных производств, взыскание дебиторской задолженности, продажа имущества, уступка прав требований, увеличение уставного капитала, продажа предприятия, замещение активов[6].

Вопросы для самопроверки[править]

  1. Предприятие: определение и классификация предприятий. Чем отличается термины: «предприятие», «фирма», «организация»?
  2. Организационно-экономические формы предпринимательства. Какие вы можете предложить формы сотрудничества с поставщиками, клиентами, конкурентами?
  3. Предпринимательская деятельность. Если я купил долю в ООО, то я предприниматель?
  4. Коммерческие и некоммерческие организации. Чем они отличаются?

Примечания[править]

  1. а б Программа дисциплины "Экономика фирмы". — НИУ ВШЭ, 2019.
  2. Экономика предприятия//Coursera
  3. а б Рабочая программа «Экономика (уровень бакалавриата)»//МШЭ МГУ
  4. Экономика коммерческой организации//УРФУ
  5. а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц Норкина О.С., Прилуцкая М.А., Черепанова Е.В. Экономика предприятия. — Екатеринбург: УрФУ, 2011. — С. 7. — 155 с. — ISBN 978-5-321-02086-9
  6. а б в г д е ё Экономика предприятия / под ред. В.Я. Горфинкеля. — М.: Юнити-Дана, 2017. — С. 3, 23, 31-39. — 663 с. — ISBN 978-5-238-02371-7
  7. а б в г д е ё Руткаускас Т.К., Журухин Г.И. Экономика предприятия: учебник. — Екатеринбург: РГППУ, 2014. — С. 7. — 290 с. — ISBN 978-5-8050-0536-8
  8. Экономика коммерческой организации//УРФУ
  9. BBA Program//Cambridge Corporate University
  10. ACCA (Eng) — квалификация для финансовых специалистов//PWC
  11. 1С:Профессионал - сертификация пользователей ПП «1С:Предприятие»//ООО 1«С»
  12. Урок 12. Экономика фирмы./Экономика. 10 класс// Государственная образовательная платформа «Российская электронная школа»
  13. Томпсон А., Формби Дж. Экономика фирмы — М.: БИНОМ, 1998 — 544 с. — ISBN 5-7989-0051-7
  14. Макконнелл К. Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. — М.: Республика, 1992. — Т. 1. — С. 108. — 399 с. — ISBN 5-250-01534-4
  15. Тамбовцев В.Л. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие//Российский журнал менеджмента Том 8, № 1, 2010. С. 5–40
  16. Кит П., Янг Ф. Управленческая экономика. Инструментарий руководителя — СПб.: Питер, 2008 — С.34 — 624с. — ISBN 978-5-469-01489-8
  17. Sloman J., Sutcliffe M. Economics for Business — Financial Times Prentice Hall, 2004
  18. Jones Trefor J. Business Economics and Managerial Decision Making, Wiley, 2004
  19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18 (ред. от 09.02.2012) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
  20. а б в г д е ё ж з и й к Пелымская И.С., Гончарова Н.В. Экономика и управление на металлургических предприятиях. — Екатеринбург: УрФУ, 2014. — С. 7. — 272 с. — ISBN 978-5-321-02424-9
  21. а б Чалдаева Л. А. Экономика предприятия: курс в схемах-М.: Экономистъ, 2007, - С.22
  22. а б Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Модель круговорота//Экономикс -М.: Республика, 1992. - Т. 1. — С. 57, 102. — ISBN 5-250-01534-4
  23. Вялков А.И. , Райзберг Б.А., Шиленко Ю.В. Управление и экономика здравоохранения - М.:ГЭОТАР-МЕД, 2004
Лекции: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16