Экономика предприятия/Предприятие в системе рыночного хозяйствования

Материал из Викиучебника — открытых книг для открытого мира
Перейти к навигации Перейти к поиску
Лекция 1. Предприятие и корпоративное право
Лекции: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Объект, предмет, задачи и содержание дисциплины. Внутренняя и внешняя среда деятельности предприятия. Понятие предпринимательской деятельности. Формы предпринимательства. Понятие предприятия. Классификация предприятий. Понятие и признаки юридического лица. Коммерческие и некоммерческие организации, их состав. Организационно-правовые формы коммерческих организаций (хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия), их характеристика. Некоммерческие организации, их состав и характеристика. Открытие и закрытие предприятий. Порядок учреждения предприятий и прекращения их деятельности. Санация и банкротство предприятий. Порядок удовлетворения требований кредиторов. Интеграция предприятий: разновидности и организационные особенности.

Слайд 1. Круговорот ресурсов[1]
Слайд 2. Круговорот ресурсов и госсектор[1]
Слайд 3. Структура экономики[2]
Слайд 4. Схема дисциплины «Экономика предприятия»[3]
Слайд 5. Среда функционирования предприятия[4]
Слайд 6. Понятие «предприятие»[5]
Слайд 7. Классификация предприятий[5]
Слайд 8. Организационно-правовые формы[3]
Слайд 9. Очерёдность удовлетворения требований кредиторов[6]
Слайд 10. Очерёдность списания денежных средств со счёта согласно ст. 855 ГК РФ

Дисциплина «Экономика предприятия»[править]

Экономика предприятия — наука о том, как общество использует ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей в рамках каждого отдельного взятого предприятия[7]. Можно ограничить данное определение, — наука о взаимодействии совокупности факторов производства (материальных, трудовых), непроизводственных факторов, фондов обращения, готовой продукции, денежных средств, других элементов механизма производственных отношений, возникающих в рамках отдельного предприятия в процессе получения полезного продукта (выполнения работ, предоставления услуг) при ограниченных ресурсах[8].

Объектом дисциплины «Экономика предприятия» является производственная система[3] или рыночная среда и субъекты рыночной экономики (предприятия)[8].

Предметом дисциплины является деятельность предприятия, процесс разработки и принятия хозяйственных решений, или рыночные отношения между субъектами и вопросы экономики, организации и права внутри каждого субъекта[8].

Задачи дисциплины — изучение вопросов микроэкономики в процессе хозяйственной деятельности каждого предприятия; основных экономических терминов, понятий и определений; механизма формирования основных технико-экономических показателей предприятия; финансовых потоков внутри предприятия и между предприятиями в рыночной среде; управленческих решений на всех этапов жизненного цикла предприятия[8]. То есть задачами является изучение функций и целей предприятия как первичного звена национальной экономики; современных методов хозяйствования предприятий; процессов функционирования предприятий;·ресурсов и факторов производства, методов оценки эффективности их использования; формирования и оценки результатов деятельности предприятий; факторов развития предприятия[8].

Цель изучения дисциплины — сформировать систему знаний, навыков и умений в области экономики предприятия, развить экономическое мышление и подготовить квалифицированных специалистов[8].

В содержание дисциплины «Экономика предприятия» входит[3]:

  1. Общая характеристика производственных систем (организационно-правовые формы, виды прав собственности, формы объединения, виды деятельности);
  2. Производственные ресурсы предприятия (основные фонды, оборотные фонды, трудовые ресурсы);
  3. Себестоимость (классификация затрат, виды себестоимости, назначение себестоимости, точка безубыточности);
  4. Ценообразование;
  5. Результаты деятельности предприятия (показатели объёмов и эффективности деятельности предприятия);
  6. Инвестиционная деятельность предприятия (методы оценки эффективности инвестиционной деятельности).

Обучение[править]

Успешное обучение дисциплине «Экономика предприятия» в рамках учебной программы ВУЗа позволит получить не только диплом по экономической специальности, но и подготовиться к сдаче экзамена на сертификаты IFAC (ИПБ России), ДипИФР (рус) (ACCA) и претендовать на получение бумаг базового уровня в рамках сертификации ACCA, куда входят следующие бумаги[9]:

Accountant in Business (AB, F1) Бухгалтер на предприятии

  • Структура организации бизнеса, корпоративное управление и руководство организацией;
  • Ключевые факторы экологического характера, оказывающие воздействие и накладывающие ограничения на деятельность организации и систему учета на предприятии;
  • История и роль бухгалтерского учета в бизнесе;
  • Специфика функций бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля;
  • Руководство и управление отдельными сотрудниками и командами;
  • Прием на работу и профессиональный рост перспективных сотрудников.

Management Accounting (MA, F2) Управленческий учет

  • Характер и цели учета затрат и управленческого учета;
  • Классификация затрат, их поведение и назначение;
  • Математика для бизнеса и электронные таблицы;
  • Методы учета затрат;
  • Бюджетирование и калькуляция по нормативным затратам;
  • Методы принятия краткосрочных решений.

Financial Accounting (FA, F3) Финансовый учет

  • Контекст и цель финансовой отчетности;
  • Качественные характеристики финансовой информации и основы бухгалтерского учета;
  • Использование двойной записи и системы бухгалтерского учета;
  • Учет сделок и событий;
  • Подготовка оборотно-сальдовой ведомости;
  • Подготовка основных компонентов финансовой отчетности.

Corporate and Business Law (LW, F4) Корпоративное и предпринимательское право

  • Важнейшие элементы правовых систем;
  • Обязательственное право;
  • Трудовое законодательство;
  • Создание компании и ее организационно-правовая форма;
  • Капитал и финансирование компании;
  • Управление и администрирование в компании;
  • Юридические последствия для компаний, испытывающих трудности или находящихся в кризисной ситуации;
  • Вопросы корпоративного управления и этики, связанные с бизнесом.

Performance Management (PM, F5) Управление эффективностью бизнеса

  • Методы учета затрат и управленческого учета для специалистов;
  • Методы принятия решений;
  • Бюджетирование;
  • Анализ нормативных затрат и отклонений от нормативных затрат;
  • Оценка и контроль эффективности бизнеса.

Taxation (TX, F6) Налогообложение в России

  • Система налогообложения в России;
  • Обязательства по налогу на доходы физических лиц;
  • Обязательства по налогу на прибыль корпораций;
  • Взносы в систему социального страхования;
  • Налог на добавленную стоимость (НДС);
  • Обязательства налогоплательщика и (или) его агентов.

Financial Reporting (FR, F7) Финансовая отчетность

  • Концептуальные основы финансовой отчетности;
  • Нормативно-правовая база финансовой отчетности;
  • Финансовая отчетность;
  • Объединение бизнеса;
  • Анализ и интерпретация финансовой отчетности.

Audit and Assurance (AA, F8) Аудит и подтверждение достоверности информации

  • Основы и регулирование аудита;
  • Внутренний аудит;
  • Планирование и оценка риска;
  • Внутренний контроль;
  • Аудиторские доказательства;
  • Обзор;
  • Подготовка отчетов.

Financial Management (FM, F9) Финансовый менеджмент

  • Функция финансового менеджмента;
  • Среда финансового менеджмента;
  • Управление оборотным капиталом;
  • Оценка инвестиций;
  • Финансы компании;
  • Стоимость капитала;
  • Оценка компании;
  • Управление рисками.

Среда функционирования предприятия[править]

Любое предприятие работает как экономическая система, которая взаимодействует с внутренней и внешней средой.

Внутренняя среда предприятия - это люди, средства производства, информация и денежные средства. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (работы, услуги)[4].

Внутренняя среда состоит из[7]:

  • производственно-технических факторов (машины, оборудования, приспособления, материалы, полуфабрикаты, технология производства продукции);
  • социальных факторов (комплекс отношений между работниками предприятия, организационная культура, деловая этика);
  • экономических факторов (процессы движения капитала, денежных средств, экономические показатели предприятия);
  • информационных технологий (совокупность технических средств, обеспечивающих каналы и сети предприятия);
  • маркетинга (исследование рынка, эффективная реклама и система сбыта);
  • деловых отношений и поведения сотрудников.

Внешняя среда предприятия определяет эффективность и целесообразность работы предприятия - это потребители продукции, поставщики производственных компонентов, конкуренты, а также государственные органы власти, экономические, технологические, социальные, политические факторы[4]. Внешняя среда предприятия состоит из элементов среды прямого воздействия (конкуренты, законы и нормативные акты, государственные органы) и из элементов среды косвенного воздействия (состояние экономики, научно-технический прогресс, политические факторы, международные события, отношение с местным населением, социально-культурные факторы)[3].

Внешнюю среду оценивают с помощью[3]:

  • внешних экономических факторов, условий в которых функционирует предприятие, макроэкономические показатели;
  • внешних политических условий (государственное устройство, внутренняя и внешняя государственная политика);
  • внешних правовых составляющих, как степень правового регулирования общественных отношений, гарантии обеспечения законности и безопасности;
  • внешних научных и технических факторов (научно-технический потенциал страны, направление фундаментальных и прикладных исследований);
  • коммуникационных внешних условий (уровень развития транспортной сети страны, наличия железных и автомобильных магистралей, наличия воздушных, морских и речных путей сообщений);
  • природно-климатических факторов, в том числе уровень экологической обстановки;
  • уровня зависимости от поставщиков ресурсов;
  • влияние потребителей на выпуск продукции и услуг;
  • наличия инфраструктуры;
  • влияния государственных и муниципальных органов власти;
  • международного сектора деловой среды.

Предпринимательская деятельность[править]

Понятие предпринимательская деятельность имеет чёткую формулировку в ст.2 ГК РФ, как «деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, которая осуществляется самостоятельно на свой риск лицом, зарегистрированным в установленном законом порядке в качестве индивидуального предпринимателя»[10]. Общее понятие имеет более широкое толкование как «деятельность, осуществляемая частными лицами или предприятиями по производству, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на другие товары или деньги к взаимной выгоде этих частных лиц или предприятий»[7].

Признаки предпринимательской деятельности[4]
  1. Самостоятельность: имущественная (наличие у предпринимателя обособленного собственного имущества в качестве базы свой хозяйственной деятельности) и организационная (предприниматель сам принимает решения в процессе своей деятельности);
  2. Сопряжённость с риском: предприниматель всегда находится в зоне риска не получения доходов, и в случае возникновения убытков ответственность несёт сам предприниматель;
  3. Систематическое получение прибыли: цель предпринимателя — получение прибыли;
  4. Извлечение прибыли от пользования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг;
  5. Самостоятельная ответственность предпринимателя своим имуществом;
  6. Предпринимательская деятельность осуществляется лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Формы предпринимательства
Организационно-правовые формы предпринимательства:
Коммерческие организации
Некоммерческие организации:
Организационно-экономические формы предпринимательства[3]:
  • ассоциация — объединение предприятий с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости, где решения ассоциации для ее членов носят рекомендательный характер.
  • картель – объединение близких по профилю предприятий с целью взаимного сотрудничества (для согласования объемов производства, цен, условий продаж, разграничения рынков сбыта) с целью увеличить прибыль членов картеля путем ограничения и регламентации внутренней конкуренции и подавления конкурентов, не входящих в состав картеля.
  • пул — разновидность картеля, объединение участников рынка в форме передачи части активов (патентов, лицензий) в общий котёл. Поступившая прибыль от совместной деятельности распределяется между участниками согласно заранее установленной пропорции (квотам), определяемой при вступлении в пул (например, Страховой пул).
  • консорциум – временное объединение предприятий на основе общего соглашения для осуществления конкретных капиталоемких проектов.
  • концерн – объединение предприятий в единую производственно-сбытовую систему на основе централизации части функций и при сохранении хозяйственной самостоятельности, оставаясь юридическими лицами.
  • корпорация – объединение лиц для достижения общих целей и осуществления совместной коммерческой деятельности.
  • синдикат – объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, для создания единой торговой сети и/или для обеспечения централизации снабжения его участников.
  • трест – объединения предприятий, при которой они полностью утрачивают свою производственно-коммерческую самостоятельность, и лишаются статуса юридического лица.

Виды предпринимательства[править]

Предпринимательская деятельность может классифицироваться[8]:

  • по формам собственности (частные (основаны на собственности граждан), государственные (учреждаются органами государственной власти), муниципальные (учреждаются местными органами власти);
  • по организационно - правовым формам (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, акционерные общества, кооперативы, государственные и муниципальные предприятия);
  • по количеству собственников (индивидуальная, коллективная, корпоративная);
  • по виду (содержанию)[7]:
  1. производственная (инновационная, научно-техническая, производство товаров, оказание услуг, производственное потребление товаров, информационная);
  2. коммерческая (торговая, торгово-закупочная, торгово-посредническая, товарная биржа);
  3. финансовая (банковская, страховая, аудиторская, лизинговая);
  4. консультативная (общее управление, администрирование, финансовое управление, управление кадрами, маркетинг, информационные технологии).

Предприятие[править]

Основной формой организации предпринимательства является предприятие.

Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей[7], с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли[3]. Согласно ст.132 ГК РФ предприятие — имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Классификация предприятий[править]

Предприятия можно классифицировать по следующим критериям[3]:

  • по размеру предприятия (микро (до 25 работников), малые (до 100 работников), средние (от 101 до 200 работников), крупные (от 201 до 1000 работников), особо крупные (свыше 1000 работников))
  • по отраслевому признаку (по виду хозяйственной деятельности) (производственные, строительные, торговые, научно-производственные и другие).
  • по форме собственности (государственные, муниципальные, частные, смешанные, прочие (с участием иностранных лиц)).
  • по преобладающему производственному фактору (трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие).
  • по виду производимой продукции (предприятия по производству товаров, предприятия по оказанию услуг).
  • по организационно-правовой форме предпринимательской деятельности (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия).

Юридические лица[править]

Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде[3].

Основные признаки юридического лица
  1. Имущественная обособленность — имущество принадлежит на праве собственности, находится в хозяйственном ведении или в оперативном управлении.
  2. Самостоятельная имущественная ответственность, при которой предприятие отвечает по своим обязательствам обособленным имуществом.
  3. Заключение гражданско-правовых договоров от своего имени.
  4. Наличие самостоятельного баланса и/или сметы.
  5. Организационное единство, имеется устойчивая структура, закрепленная в учредительных документах[3].

Коммерческие организации[править]

Коммерческие организации — организации, основной целью деятельности которых является систематическое получение прибыли в результате инициативной, самостоятельной, осуществляемой от своего имени, на свой риск, под свою имущественную ответственность деятельности[3].

Состав коммерческих организаций
Характеристики коммерческих организаций

В хозяйственных товариществах учредительным документом является учредительный договор. Участники несут неограниченную солидарную ответственность. Участник может участвовать как полный товарищ лишь в одном товариществе. Товарищество не может быть создано одним участником, минимальный состав полного товарищества – 2 полных товарища, а товарищества на вере – 2 полных товарища и 1 участник - вкладчик. Складочный (уставный) капитал носит относительно свободный характер. Товарищество ликвидируется, если остаётся 1 участник или выбывают все вкладчики товарищества на вере. Участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Фирменное наименование должно включать имя (наименование) хотя бы одного участника товарищества[3].

В хозяйственных обществах учредительным документом является Устав. Участники несут неограниченную ответственность в рамках ограниченных законом основаниям. Участники могут участвовать в нескольких обществах. Общество может быть зарегистрировано одним лицом. Формирование и изменение уставного капитала регулируется законом, а также установлен минимальный размер уставного капитала. Изменение состава участников не влияет на деятельность общества. Участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Фирменное наименование может быть любым. В обществе с ограниченной ответственностью (ООО) может быть от одного до 50 участников, размер уставного капитала не менее 10 тысяч рублей, капитал разделён на доли, размер которых определён учредительными документами. Участники отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов[3].

В публичном акционерном обществе (ПАО) акционеры могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров. Общество вправе проводить открытую подписку на акции и их свободную продажу, вправе проводить и закрытую подписку на акции, если это предусмотрено уставом и решением общего собрания. Число акционеров не ограничено, а минимальный размер уставного капитала составляет сто тысяч рублей[3].


В непубличном акционерном обществе (НАО) акционеры имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другим акционером, в порядке, уставленном уставом. Акции распределяются только среди учредителей и иного установленного круга лиц, а открытая подписка на акции не допускается. Число акционеров не ограничено, а минимальный размер уставного капитала составляет десять тысяч рублей[3].

Унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Это имущество неделимо и не может быть распределено (на доли, паи), в том числе между работниками этого предприятия. При хозяйственном ведение имущества форма собственности на предприятии может быть как государственной, так и муниципальной. Решение о создании, назначении руководителя, утверждение устава принимается уполномоченным на то государственным или муниципальным органом. решение о реорганизации предприятия принимает учредитель (уполномоченный государственный или муниципальный орган), предприятие и по решению суда. Признание банкротом производится по решению суда, а может и самостоятельно объявить о банкротстве и добровольной ликвидации. Собственник имущество не отвечает по обязательствам предприятия. Предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Минимальный уставный капитал для ГУП - 5000 МРОТ, для МУП - 1000 МРОТ. Предприятие при хозяйственном ведение имеет право владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом. При оперативное ведение предприятие владеет, пользуется имуществом в соответствии с целями и заданиями собственника, распоряжается имуществом с согласия собственника, который вправе изъять используемое не по назначению имущество[3].

Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан для осуществления совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его участниками имущественных паевых взносов. Членами кооператива могут быть не менее 5 граждан, возможно участие юридических лиц. Члены несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива. Учредительным документом является устав, утверждённый общим собранием членов кооператива[3].

Некоммерческие организации[править]

Состав некоммерческих организаций
Характеристика некоммерческих организаций

Общественные организации и религиозные организации — добровольные объединения частных лиц на основе общности интересов для удовлетворения их духовных и иных потребностей. Деятельность служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствуют этим целям и не противоречат законодательству и учредительным документам[3]. Религиозные организации на основе ФЗ от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» могут быть созданы не менее 10 гражданами РФ, постоянно проживающих в одной местности либо в одном городском или сельском поселении. Согласно ФЗ РФ от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» общественные объединения могут создаваться в одной из следующих организационно-правовых форм: общественная организация (создаётся не менее 3 физическими лицами); общественное движение; общественный фонд; общественное учреждение; орган общественной самодеятельности; политическая партия (создания политических партий регулируется специальным федеральным законом).

Потребительские кооперативы — добровольное объединение лиц на основе членства для удовлетворения материальных и иных потребностей участников путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Деятельность служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствуют этим целям и не противоречат законодательству и учредительным документами[3].

Фонды не имеют членства и учреждены частными лицами и/или юридическими лицами на основе добровольных взносов, для культурных, благотворительных и иных социально полезных целей. Деятельность служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствуют этим целям и не противоречат законодательству и учредительным документам[3].

Учреждения создаются собственником для выполнения управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера. Финансируются им полностью или частично. Не могут заниматься предпринимательской деятельностью[3].

Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) создаются коммерческими или некоммерческими организациями с целью координации их деятельности, представления общих имущественных интересов,·защиты общих имущественных интересов. Не могут заниматься предпринимательской деятельностью[3].

Создание предприятия[править]

Подобно жизненному циклу товара любое предприятие (проект) переживает свой жизненный цикл организации. Предприятие создаётся (выходит на рынок), растёт, развивается и ликвидируется (уходит с рынка).

Этапы создания нового предприятия[4]:

  1. определение состава учредителей, проведение общего собрания, разработка учредительных документов;
  2. выбор организационно-правовой формы;
  3. оформление учредительных документов (утверждение Устава и оформление протокола №1);
  4. разработка наименования коммерческой организации;
  5. определение места нахождения организации;
  6. формирование уставного (складочного) капитала, уставного (паевого) фонда;
  7. открытие временного счёта в банке, внесение необходимой суммы;
  8. государственная регистрация предприятия;
  9. изготовление печати;
  10. регистрация в органах статистики, присвоение кодов (ОКПО, ОКОНХ и другие), включение предприятия в ЕГРПО;
  11. постановка на учёт в налоговом органе по месту нахождения предприятия, присвоение ИНН;
  12. открытие расчётного счёта в банке и внесение на него установленного части уставного капитала;
  13. постановка на учёт в государственные внебюджетные социальные фонды (ПФР, ФСС, ТФОМС).

Интеграция предприятий[править]

Экономическая интеграция — объединение хозяйствующих субъектов в областях их функционирования, прямого или опосредованного, совместной деятельности в той или иной области. Объединение нескольких предприятий в новой организационно-экономической форме может происходить с появлением иерархии, консолидации капиталов и новых с более высокими качествами по сравнению с качествами отдельных предприятий. Происходит процесс консолидации организационных и/или финансовых возможностей предприятий, имеющих согласованные цели, в форме предпринимательского объединения, созданного на договорной основе или в результате экономической зависимости и/или контроля, в случаях, установленных законодательством или мерами государственного регулирования[4].

Виды интеграции

Анализ видов интеграции позволил систематизировать их в зависимости[4]:

  • от субъектов интеграции (межстрановая, межфирменная);
  • от цели проведения (экономическая, финансовая);
  • от интегрирования стадий технологической цепочки (верхняя, нижняя);
  • от степени контроля над собственностью (полная, частичная, квазиинтегрированная);
  • от инициатора интегрирования (прогрессивная, регрессивная).

Межстрановая интеграция ведёт к экономическому развитию наднационального уровня, однако межфирменная интеграция более практична[4].

Экономическая интеграция позволяет углубить взаимодействие и развитие хозяйственных связей между предприятиями, а финансовая интеграция направлена на унификацию условий хозяйствования интегрированных предприятий в части учета, налогообложения, финансового управления[4].

В зависимости от интегрированных стадий технологической цепочки (сфера сбыта или сфера снабжения) выделяется верхняя интеграцию и нижняя интеграция. При верхней интеграции инициатором процесса интегрирования является предприятие, реализующее свою продукцию, а при нижней интеграции - предприятие, потребляющее ресурсы. При интеграции выделяют горизонтальную (объединение предприятий с низкой степенью принадлежности к единой технологической цепочке), конгломератную (индифферентная принадлежность) и вертикальную (объединение предприятий с высокой степенью принадлежности)[4].

Полная интеграция сопровождается процессами слияний и поглощений и предполагает достижение полного контроля так называемого активного предприятия (инициатора интеграции) над собственностью интегрируемых предприятий. Частичная интеграция возможна в сетевых компаниях, когда предприятию не удается получить полного контроля над собственностью, но она имеет возможность осуществлять контроль над управлением предприятия. При квазиинтеграции юридически самостоятельные предприятия добровольно соглашаются на осуществление контроля над их поведением на рынке[4].

По признаку «инициатор интегрирования» определяется регрессивная интеграция и прогрессивная интеграция. Регрессивная интеграция — контроль над поставщиками. Прогрессивная интеграция — контроль над системой распределения продукции (оптовиками, посредниками, торговыми точками)[4].

Банкротство[править]

Порядок прекращения деятельности предприятия

Прекращение деятельности предприятия осу­ществляется путём реорганизации или ликвидации. При реорганизация предприятие прекращает свою деятельность с переходом прав и обязанностей к другому/им лицам: осуществляет преобразование, слияние, присоединение, разделение или выделение. При ликвидация предприятия прекращает свои права и обязанности без перехода их к другим лицам согласно следующих этапов:

  1. Создаёт ликвидационную комиссию и сообщается в регистрационную палату. После назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами предприятия.
  2. Сообщить о ликвидации в органах печати публикацию о ликвидации предприятия и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. В течение двух месяцев с момента публикации ликвидационная комиссия выявляет дебиторов, взыскивает дебиторскую задолженность, письменно уведомляет кредиторов о ликвидации.
  3. Составить промежуточный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого предприятия, перечень требований кредиторов. Осуществляется продажа имущества с публичных торгов.
  4. Осуществить выплаты кредиторам в соответствии с промежуточным ликвидационном балансом.
  5. Составляется окончательный ликвидационный баланс.
  6. Имущество, оставшееся после расчета с кредиторами, передается учредителям юридического лица и делится между ними.
  7. Внесения записи о прекращение деятельности в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), после чего ликвидация считается завершенной, а предприятие - прекратившим существование.
Порядок удовлетворения требований кредиторов

Удовлетворение требований кредиторов согласно законодательству осуществляется в следующем порядке[11]:

  • первая очередь - выплаты лицам по причине вреда жизни и здоровью;
  • вторая очередь - выходные пособия и оплата труда лиц, работающих по трудовому договору, вознаграждения авторам по результатам интеллектуальной деятельности;
  • третья очередь - кредиторы по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого предприятия;
  • четвертая очередь - задолженность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
  • пятая очередь - прочие кредиторы.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения предыдущей очереди, а при недостаточности имущества выплаты распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований. Требования кредиторов, не удовлетворенных из-за недостаточности имущества, считаются погашенными по решению суда о признании должника банкротом.

Банкротство предприятия

Согласно законодательству «несостоятельность или банкротство — это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объёме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей». В экономике же несостоятельность - текущая характеристика результатов его хозяйственной деятельности[7].

Признаки несостоятельности

1) принцип неплатежеспособности — длительность просроченной кредиторской задолженности и минимальная сумма требования к должнику. Предприятие считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по обязательствам, которые им не исполнены в течение трёх месяцев. Согласно законодательству производство о банкротстве может быть возбуждено, если требования к должнику - юридическому лицу в совокупности составляют не менее 300 тысяч рублей.

2) принцип неоплатности — превышение суммы обязательств над стоимостью принадлежащего ему имущества.

При банкротстве предусмотрены следующие процедуры:

  • досудебная санация, при которой представляется финансовая помощь для погашения денежных обязательств, предоставляемые собственниками, кредиторами или государством;
  • наблюдение, при которой назначается временный управляющий, обеспечивающий сохранность имущества должника, проведение анализа финансового состояния, установление всех кредиторов, определение наличия признаков фиктивного и преднамеренного банкротства, созыв первого собрания кредиторов;
  • финансовое оздоровление, по результатом которого арбитражный суд вправе ввести внешнее управление, если установлена реальная возможность восстановления платежеспособности должника или имеется ходатайство собрания кредиторов;
  • внешнее управление, при котором руководитель предприятия-должника отстраняется от должности, вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов, существовавшим на момент введения внешнего управления;
  • конкурсное производство, при котором назначается конкурсный управляющий, занимающийся ликвидацией должника, осуществляет инвентаризацию, оценку и продажу имущества должника, уведомляет работников должника о предстоящем увольнении, производит расчеты с кредиторами;
  • мировое соглашение, при котором устанавливается размер, порядок и срок исполнения обязательств должника и/или прекращение обязательств должника предоставлением отступного, новацией обязательства, прощением долга либо иным способом.
Санация

Финансовое оздоровление (санация) вводится с целью погашения задолженности перед кредиторами по утверждённому графику. Внешний управляющий предоставляет план финансового оздоровления предприятия, в ходе которого погашаются требования кредиторов. План включает перечень мероприятий, экономическое обоснование и сроки их выполнения. В составе плана обычно включается продажа непрофильных активов, перепрофилирование и реструктуризация хозяйственной деятельности, изменение производственно-технологической цепочки, закрытие нерентабельных производств, взыскание дебиторской задолженности, продажа имущества, уступка прав требований, увеличение уставного капитала, продажа предприятия, замещение активов[7].

Примечания[править]

  1. а б Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Модель круговорота//Экономикс -М.: Республика, 1992. - Т. 1. — С. 57, 102. — ISBN 5-250-01534-4
  2. Вялков А.И. , Райзберг Б.А., Шиленко Ю.В. Управление и экономика здравоохранения - М.:ГЭОТАР-МЕД, 2004
  3. а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц Норкина О.С., Прилуцкая М.А., Черепанова Е.В. Экономика предприятия. — Екатеринбург: УрФУ, 2011. — С. 7. — 155 с. — ISBN 978-5-321-02086-9
  4. а б в г д е ё ж з и й к Пелымская И.С., Гончарова Н.В. Экономика и управление на металлургических предприятиях. — Екатеринбург: УрФУ, 2014. — С. 7. — 272 с. — ISBN 978-5-321-02424-9
  5. а б Чалдаева Л. А. Экономика предприятия: курс в схемах-М.: Экономистъ, 2007, - С.22
  6. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ
  7. а б в г д е ё Экономика предприятия / под ред. В.Я. Горфинкеля. — М.: Юнити-Дана, 2017. — С. 3, 23, 31-39. — 663 с. — ISBN 978-5-238-02371-7
  8. а б в г д е ё Руткаускас Т.К., Журухин Г.И. Экономика предприятия: учебник. — Екатеринбург: РГППУ, 2014. — С. 7. — 290 с. — ISBN 978-5-8050-0536-8
  9. ACCA (Eng) — квалификация для финансовых специалистов//PWC
  10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18 (ред. от 09.02.2012) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
  11. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 01.07.2018) "О несостоятельности (банкротстве)"
Лекции: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14