Экономика предприятия/Домашняя работа

Домашняя работа

Вариант № 1

Выполнить задание Вариант № 1 Контрольной работы.

Вариант № 2

Прошу предоставить эссе-ТЭО объёмом в 1 лист на тему «Экономический эффект от сокращения/создания рабочего места».

Задача

На промышленном предприятии Свердловской области планируется провести автоматизацию производственного процесса, по результату которого ожидается сокращение 1 рабочего места. Техническая служба завода предлагает различные варианты внедрения и просит установить лимит стоимости данной процедуры для принятия решения.

Или

Являясь начальником отдела на промышленном предприятии Свердловской области, планируете увеличить штат своего отдела на 1 рабочее место. С этой целью подготовьте Аналитическую записку о необходимости корректировки бюджета расходов по вашему отделу.

Допущения

Что нужно узнать в различных службах завода о данном рабочем месте?

По данным отдела кадров:

По трудовому договору зарплата на руки данного рабочего составляла 70 000 рублей в месяц.
Предприятие не является малым предприятием, и находится на ОСНО.
Рабочее место расположено в Свердловской области, а значит у него есть уральский районный коэффициент.
Согласно коллективному договору рабочий имел дополнительный социальный пакет в объёме 1 000 рублей в месяц.
Согласно требованиям аттестации рабочего места и с учётом расходов по спецодежде и канцтоварам накладные расходы рабочего места составляли 1000 рублей в месяц.

Решение

Полный экономический эффект от сокращения 1 рабочего места равен:

1 (оклад на руки)х1,13 (НДФЛ) = (ФОТ начисленный с учётом различных надбавок, районного коэффициента)
ФОТ с резервом х 1,302 (ЕСН+ 0,2 ФСС за травматизм до 8,5%) = (ФОТ начисленный с учётом НДФЛ, ЕСН и ФСС)
ФОТ с налогами начисленный за месяц х 1,083 (1/12 — отпуск) = (ФОТ начисленный с резервом на отпуск)
ФОТ с отчислениями х 1,2 (НДС) = (предприятие на ОСНО дополнительно "оплачивает" добавленную стоимость с затрат, с которых не возмещается НДС; используется при расчётах отдельно в проектах)

Итого = (((1+0,083)*1,13)х1,302)*1,2=1,91 (Итак, 1 рубль выплаченный сотруднику увеличивает нагрузку на предприятие (на себестоимость продукции) на 2 рубля, а значит рост производительности труда на предприятие необходимо поддерживать с коэффициентом 2).

Кроме этого: + сборы в ПФ в зависимости от результатов специальной оценки условий труда, в диапазоне от 0% до 8% (или 6-9%) от начисленного ФОТ.