Управленческая экономика/Теория фирмы

Лекция 2. Теория фирмы

Лекции: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

НИУ ВШЭ:

Фирма и ее поведение. Роль фирмы в обществе, альтернативные модели поведения фирмы, модель максимизации прибыли, модель максимизации продаж, модель максимизации роста, модель управленческого поведения, модель максимизации добавленной стоимости.

Анализ рыночных сил. Рыночный спрос: понятие и факторы, влияющие на его изменение. Функция спроса. Потребительский выигрыш. Рыночное предложение: понятие, факторы, влияющие на его изменение. Функция предложения. Выигрыш производителя. Эластичность спроса и предложения: ценовая и неценовая эластичность, перекрестная эластичность. Равновесие фирмы на рынке. Ценовые ограничения: ценовые «потолки» и ценовой «пол». Сравнительный статический анализ: изменения спроса, изменения предложения, одновременные смещения спроса и предложения. Рыночные изменения в краткосрочном и долгосрочном периодах: «нормировочная» функция цены и «направляющая» («распределительная») функция цены. Прогнозирование спроса и предложения как управленческая задача.

Микроэкономические и менеджериальные аспекты теории фирмы. Производственная функция фирмы и ее роль в принятии управленческих решений. Краткосрочный анализ валового, среднего и маржинального продукта. Закон убывающей отдачи. Анализ производственной функции в краткосрочном и долгосрочном периодах. Различные формы производственных функций. Производственная функция Кобба – Дугласа. Обобщенные производственные функции. Значение издержек при принятии управленческих решений. Издержки: альтернативные и прямые, невозвратные и дополнительные. Первоначальная стоимость и восстановительная стоимость. Связь между производством и издержками. Анализ функции издержек в краткосрочном и долгосрочном периодах. Кривая производительности. Эффекты охвата и масштаба. Организация производства на промышленном предприятии. Производственный процесс и типы производств. Производственный процесс и принципы его организации. Типы производств и их технико-экономическая характеристика. Производственная структура предприятия. Производственный цикл и его структура. Методы расчета производственного цикла. Организация поточного производства. Организация автоматизированного производства. Гибкое интегрированное производство. Порядок калькуляции себестоимости продукции организации.

УрФУ:

Спрос, функции спроса и эластичность спроса. Оценка спроса. Прогнозирование.

Ограниченность ресурсов. Роль организации в процессе распределения ограниченных ресурсов. Транзакционные. внутренние и суммарные издержки. Сущность аутсорсинга высокотехнологических товаров и услуг, аутсорсинг чело-веческих ресурсов. Определение основных экономических и неэкономических целей организации. Определение мар-жинального дохода и маржинальных издержек. Рыночная добавленная стоимость (Market Value Added). Экономическая добавленная стоимость (Economic Value Added).

МГУ:

Эластичность. Метод точечной эластичности. Метод дуговой эластичности. Виды эластичности. Свойства эластичности. Эластичность спроса по цене. Факторы эластичности спроса по цене. Влияние эластичности на доход. Эластичность спроса по доходу. Перекрестная эластичность спроса. Оценка видов нефункционального спроса. Эластичность предложения. Факторы эластичности предложения. Оценка и прогнозирование рыночных условий. Полезность. Законы Госсена. Определение оптимальной потребительской корзины методом Лагранжа. Порядковая теория полезности. Аксиомы потребительского выбора Предельная норма замещения. Комплементы. Товары, нежелательные для потребителя. Нейтральные товары. Бюджетная область. Свойства бюджетного ограничения Оптимум потребителя. Кривая Энгеля. Формы кривых Энгеля.

Классический подход

Во времена Адама Смита (1776) фирма описывается как первичная форма разделения труда и специализации. Фирма как организация действует в конкурентной среде. Является производственно-технологической системой (как конгломерат людей и машин), где фирма лишь «черный ящик», где на входе — экономические ресурсы и технологии, а на выходе получается готовый продукт.

Неоклассический подход

Альфред Маршалл (1890) сравнивает поведение фирмы с поведением индивидуального предпринимателя-собственника. Цель фирмы – получение прибыли. Допускается полная и достоверная информация и принцип рационального поведения предпринимателя, а действия фирмы зависят от технологии и цен на ресурсы. Размер фирмы объясняется наличием экономии на масштабе: отсюда формирование крупных организационных форм в экономике через внутренний рост и через слияния, поглощения и картелирование.

Институциональный подход

Рональд Коуз (1937) определяет фирму как экономический институт, который присутствует и действует на рынках путём приобретения ресурсов и продажи товаров и услуг. Фирма организует из ограниченных ресурсов производство продукцию или оказывает услуги, которые реализуются на рынке. Причина существования фирм является их способность сокращать трансакционные издержки (издержки ведения сделок: информационные услуги, измерение качества товаров и услуг, разработка правил ведения контрактов, юридические услуги и т.д. Трансакционные издержки не бывают нулевыми). В области высоких трансакционных издержек на рынке при обмене и торговли между индивидуумами эффективно становится работать через фирмы, где рыночные трансакции устранены, ценовой механизм не используется. Граница фирмы ограничена равенством рыночных издержек и издержками административного механизма.

Неоинституциональный подход

Подход таких экономистов как А. Алчиан, Г. Демсец, Г. Саймон, О. Уильямсон определяет фирму как совокупность контрактов. Существование фирмы объясняется с помощью: оппортунистического поведения фирм (повышение ими цены на товары по сравнению с имеющейся ценой на рынке только в том случае, когда разница цен высока по сравнению с издержками на поиск информации о более низкой цене других производителей. Чем больше продавцов на рынке, тем при прочих равных условиях, менее вероятен поиск покупателями фирм, способных предоставить более низкие цены); асимметрии информации (фирмы владеют необходимой для ведения дел информацией, а индивидуумы нет. Симметричное распределение информации происходит только в условиях совершенной конкуренции, когда цена определяется только спросом и предложением и соответствует альтернативным издержкам) и, конечно, трансакционных издержек (которые не связаны с производством как таковым, а связаны с сопутствующими ему затратами).

Поведенческая теория фирмы

Согласно Герберту Саймону (1959) «люди обладают ограниченными когнитивными способностями и поэтому могут проявлять только ограниченную рациональность при принятии решений в сложных, неопределенных ситуациях». А значит, фирмы стремятся к достижению реалистичных целей, а не к максимизации полезности или прибыли. Ф. Махлуп (1969) и другие указывают, что максимизация прибыли не является основной задачей фирм. Сайерт и Марч считают, что фирма не может рассматриваться как монолит, поскольку различные индивиды и группы внутри нее имеют свои собственные стремления и конфликтующие интересы, и что поведение фирмы является взвешенным результатом этих конфликтов. Организационные механизмы фирмы существуют для поддержания конфликта на уровнях, которые не являются неприемлемо вредными.

Управленческая теория фирмы

Согласно А. Алчиана и Г. Демсеца фирма возникает потому, что дополнительный выпуск обеспечивается командным производством. Эффективность фирмы зависит от способности управлять командой так, чтобы измерительные проблемы и сопутствующее уклонение могли быть преодолены, оценивая предельную производительность, наблюдая или определяя входное поведение. Фирма — эта организация, которая объединяет команду, которая более продуктивна, работая вместе, чем отдельно на рынке, из-за информационных проблем, связанных с мониторингом усилий. Таким образом, по сути, это теория принципал-агент, поскольку именно асимметричная информация внутри фирмы должна быть преодолена.

Ресурсный подход

Ресурсный подход был предложен Джея Барни в 1991 году. Фирма определяется как «пучок ресурсов» (bundle of resources). Эффективность фирм, действующих на одном товарном рынке, связаны с различиями в составе ресурсов, которыми располагает фирма и которые используются ею в своей деятельности. Фирма обладает особенными ресурсами (VRIN — Valuable, Rare, Inimitable, Non-substitutable (ценный, редкий, неповторимый, не подлежащий замене)), которые обеспечивают ей конкурентное преимущество, получение прибыли (или ренты).

Подход, основный на знаниях

Знаниевая теория фирмы предполагает, что знания — наиболее значимый фактор производства, из-за сложной воспроизводимости данного ресурса разнородные базы знаний и способность их поглощать являются причиной существования фирм.

Альтернативный подход

Теория фирмы в своём арсенале имеет значительное количество работ и различных моделей. Так, Ж.Ф. Сантуш (1997) в своей работе отмечал, что «все менеджеры имеют свою теорию фирмы» и «эти теории существенно воздействуют на их решения и поведение». Такие теории имеют латентный характер и в редких случаях могут быть ясно сформулированы самими их носителями. Они вряд ли имеют строго научный характер. Тем не менее отрицать их воздействие на принятие управленческих решений не приходится: даже в случае привлечения консультантов именно за топ-менеджерами остается последнее слово в принятии решений.

Примечания

Лекции: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16