Перейти к содержанию

Поиск информации в Интернете/Поиск работников

Материал из Викиучебника — открытых книг для открытого мира

О поиске сотрудников[править]

Поиск работников в Интернете становится одним из самых эффективных и быстрых способов найти нужного сотрудника. На специализированных интернет-сайтах, которых в Интернете огромное количество, публикуют резюме, фотографии и анкеты для работодателей огромное число соискателей. Работодатели могут проверять резюме и анкеты новых работников ежедневно. Благодаря подробным резюме и анкетам работодатели свободно могут выбрать того сотрудника, который им подходит по всем параметрам. Если резюме понравилось, наниматель с помощью размещённых в резюме данных может связаться с работником и договориться с ним лично. Пользоваться данными ресурсами легко и удобно, что естественно привлекает нанимателей, которым важно, чтобы поиск сотрудников не затрачивал лишнее время.

Сайты, позволяющие найти сотрудников[править]

Adzuna.ru[править]

  • Adzuna.ru — агрегатор вакансий нового поколения. Собирает объявления о вакансиях в России со всех досок объявлений в одном месте, анализирует и представляет пользователю бесплатную статистику по рынку труда. Основная инновация сайта - возможность попросить друзей в социальных сетях помочь в трудоустройстве через функцию Adzuna Connect.

Job.Ru[править]

  • Job.Ru — ведущий профессиональный ресурс для подбора сотрудников по всем регионам России, стран СНГ и Балтии. Этот ресурс приобрел огромную известность в Сети с 1996 года, а с начала 2000-го года существует и развивается в рамках издательского холдинга «Пронто-медиа». После регистрации на этом сайте работодатель получает доступ к огромной базе резюме соискателей из всех сфер деятельности и возможность размещать вакансии на страницах сайта. Все резюме соискателей, состоящие в единой базе, проходят ручную проверку. Совершенно не обязательно проверять каждое резюме так как на сайте есть возможность быстрого и расширенного поиска по анкетам и резюме. Сотрудники отбираются по отрасли, профессиональному уровню или месторасположению. Также наниматели могут использовать специальный сервис — Кабинет работодателя — личную страницу, где хранятся все данные о компании, что позволяет полностью контролировать свою кампанию по подбору персонала. Большинство вышеперечисленных услуг предоставляются абсолютно бесплатно.

Zarplata.ru[править]

  • Zarplata.ru — проект уже почти 10 лет помогающий соискателям и работодателям найти друг друга. На этом сайте размещены актуальные материалы о рынке труда в Москве и России, возможны консультации специалистов и советы экспертов, всегда свежий взгляд соискателей и работодателей на острые проблемы. Данный ресурс сотрудничает с журналом «Работа & зарплата», что позволяет, при желании, разместить там свое мини-резюме и спокойно ждать когда на него откликнутся.

Mnl.ru[править]

  • Mnl.ru — онлайн-кадровое агентство, дающее отличную возможность быстро и эффективно осуществить поиск работы и поиск резюме по любому сочетанию параметров. Предоставляет к услугам информацию о ярмарках вакансий, полезные статьи, посвященные поиску вакансий, последние новости рынка труда, каталог кадровых агентств и образовательных программ. А так же предоставляет возможность, при желании, воспользоваться дополнительными средствами привлечения внимания к информации (баннеры, вакансии дня, выделение объявлений и др.)

Работа.ру[править]

  • Работа.ру — сайт, позволяющий точно и быстро найти сотрудника на любую должность. Каждый день наниматели из из всех уголков России публикуют здесь около 1500 вакансий, а желающий работать размещают порядка 1700 резюме. Сейчас на ресурсе Работа.ру уже почти 33 тыс. вакансий и 317 тыс. резюме. Сайт охватывает более 700 различных профессий. Кстати, как показали результаты последних исследований издательского дома «РДВ-медиа» сайт Работа.ру исключительно точно подходит для поиска профессиональных кадров всех уровней.

klassjob.ru[править]

  • klassjob.ru — учебный центр, специализируется на обучении и подборе офисного персонала. Предлагают гибкую ценовую политику и индивидуальный подход к каждому клиенту. Уникальный банк данных. Широкий спектр методов поиска, оценки и отбора кандидатов. Стаж работы на рынке более 20 лет.

Кадровые агентства по подбору персонала[править]

Существуют также специальные агентства по подбору персонала, осуществляющие полный набор квалифицированных кадров и создание из них слаженной команды, специально для работы в определённой компании.

Подбор персонала сегодня представляет собой многоступенчатый процесс, включающий сбор информации о рынке труда, поиск необходимых специалистов и привлечение их внимания к открытой вакансии. Современный подбор персонала может обеспечить только штат профессионалов: консультантов, психологов, ресечеров. Грамотный подбор персонала сегодня является одним из важнейших условий для успешного развития фактически любого бизнеса. Именно поэтому современные руководители большое внимание уделяют подбору кадров. Такую политику можно полностью оправдать. Тщательный поиск персонала становится той основой, на которой может быть выстроено будущее компании, так как именно квалифицированные, ответственные сотрудники, которые работают на предприятии, являются важнейшим элементом в функционировании любого бизнеса.

Mkc-personal.ru[править]

  • Mkc-personal.ru — сайт предоставляющий услуги по массовому подбору персонала в Москве. Кроме поиска и подбора персонала этот ресурс оказывает услуги по проведению тренингов, организации и ведению кадрового делопроизводства, разработке локальных нормативных актов и регламентирующих документов. Московское кадровое агентство обещает взять на себя весь комплекс работ по подбору персонала или поиска работы, сэкономить Ваше время, силы и деньги.

klassjob.ru[править]

  • klassjob.ru — специализируемся на обучении и подборе офисного персонала. Предлагают гибкую ценовую политику и индивидуальный подход к каждому клиенту. Широкий спектр методов поиска, оценки и отбора кандидатов. Стаж работы на рынке более 20 лет.

Ссылки[править]