Охрана труда/Тесты/Охрана труда

Материал из Викиучебника — открытых книг для открытого мира

Охрана труда

На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор?[править]

Выберите один вариант из списка

На любой срок по усмотрению сторон

На срок не более 3 лет.

На срок не более 2 лет.

На срок не более 5 лет.

На срок не более 1 года.


Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?[править]

Выберите один вариант из списка

Не менее 8 часов.

Не менее 40 часов.

Не менее 20 часов.

Не менее 42 часов.

Не менее 12 часов.

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?[править]

Выберите один вариант из списка

12 рабочих дней.

28 календарных дней.

30 календарных дней

24 рабочих дня.

Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в правилах внутреннего трудового распорядка организации?[править]

Выберите один вариант из списка

Порядок приема и увольнения работников.

Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора .

Режим труда и время отдыха.

Персональные размеры оплаты труда работников.

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до 16 лет установлена Трудовым кодексом РФ?[править]

Выберите один вариант из списка

Не более 40 часов.

Не более 24 часов.

Не более 28 часов.

Не более 35 часов.

Какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться к работникам за нарушений требований охраны труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Замечание

Выговор

Строгий выговор

Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2

Взыскания, указанные в пунктах 1-3

Каким образом осуществляется регулирование трудовых отношений между работником и работодателем?[править]

Выберите один вариант из списка

Путем заключения коллективного договора.

Путем заключения соглашения

Путем заключения трудового договора

С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3

С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3

Могут ли в коллективном договоре устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями?[править]

Выберите один вариант из списка

Не могут, так как все льготы устанавливаются трудовым законодательством Российской Федерации.

Могут, с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Могут по согласованию с органом исполнительной власти субъекта РФ, которому предоставлены полномочия по государственному управлению охраной труда (Минтрудом УР).

Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск разделить на части?[править]

Выберите один вариант из списка

Можно по соглашению между работником и работодателем, при этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее, чем 14 календарных дней.

Не допускается

Обязан ли работодатель отстранить от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения?[править]

Выберите один вариант из списка

Обязан

Не обязан

По усмотрению работодателя

Можно ли уволить работника за нарушение им требований охраны труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Можно, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Нет, нельзя.

Какова продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней?[править]

Выберите один вариант из списка

По усмотрению работодателя.

Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.

Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.

Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы?[править]

Выберите один вариант из списка

Работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Работник не прошел обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

По требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.

Во всех вышеперечисленных случаях, п., п. 1-4.

Какая ответственность предусмотрена за не проведение специальной оценки условий труда?[править]

Выберите один вариант из списка

КоАП, Статья 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Ответственность не предусмотрена

В случаях, перечисленных в п.п. 1 — 2.

Каким образом должна компенсироваться сверхурочная работа?[править]

Выберите один вариант из списка

Дополнительным временем отдыха и повышенной оплатой труда.

Дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой труда.

Дополнительным временем отдыха.

Повышенной оплатой труда.

Могут ли локальные нормативные акты по охране содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнении с установленными трудовым законодательством?[править]

Выберите один вариант из списка

Могут, если при их принятии такое мнение было высказано уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос о их применении должен решаться на общем собрании трудового коллектива.

Могут, если при их принятии было получено соответствующее разрешение государственной инспекции труда.

Нормы локальных нормативных правовых актов, ухудшающие положение работников по сравнении с установленными трудовым законодательством не подлежат применению.

Какие способы защиты трудовых прав и свобод работника предусматривает трудовое законодательство?[править]

Выберите один вариант из списка

Самозащита работниками трудовых прав.

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Судебная защита.

Во всех вышеперечисленных случаях, п., п. 1-4.

Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены?[править]

Выберите один вариант из списка

Не более 10 кг.

Не более 15 кг

Не более 5 кг.

Не более 7 кг.

Какая максимальная нагрузка допускается при переноске тяжестей на расстояние до 25 метров мужчинами?[править]

Выберите один вариант из списка

35 кг.

25 кг.

50 кг.

Какой локальный нормативный акт является основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?[править]

Выберите один вариант из списка

Коллективный договор.

Соглашение

Трудовой договор.

Документы, перечисленные в пунктах 1-3.

Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2.

В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?[править]

Выберите один вариант из списка

Не более, чем на 20 %.

Не более, чем на 25 %.

Не более, чем на 10 %.

Не более, чем на 15 %.

В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?[править]

Выберите один вариант из списка

В связи с истечением срока действия.

В связи с отменой (утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом

В связи со вступлением в силу закона или иного нормативно правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

В любом из вышеперечисленных случаев, п., п. 1-3.

На основе каких нормативных правовых актов разрабатывается инструкция по охране труда для работников организации?[править]

Выберите один вариант из списка

На основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

На основе межотраслевой и отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых и отраслевых правил по охране труда), эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

На основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

На основе межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда.

Кем осуществляется государственное управление охраной труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Правительством Российской Федерации.

Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах предоставленных полномочий.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Может ли государственный инспектор труда предъявлять требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Не может, поскольку эти действия не входят в компетенцию государственного инспектора труда.

Может, направлять в суды требования при наличии заключения государственной экспертизы условий труда.

Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность[править]

Выберите один вариант из списка

Правительством РФ

Министерством здравоохранения и социального развития РФ

Президентом РФ

В ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ находится[править]

Выберите один вариант из списка

Федеральная инспекция труда;

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

федеральная служба по труду и занятости;

В отношении одного юридического лица каждым органом государственного Контроля (надзора) плановое мероприятие по контролю может быт проведено…[править]

Выберите один вариант из списка

не чаще 1 раза в год.

не чаще чем 1 раз в 3 года;

не более чем 1 раз в 2 года;

Продолжительность мероприятия по государственному контролю (надзору) за соблюдением работодателями трудового законодательства не должна превышать[править]

Выберите один вариант из списка

2 месяца;

1 месяц;

2 недели.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства распространяются на территории[править]

Выберите один вариант из списка

Российской Федерации

Центрального федерального округа

Центрального административного округа г. Москвы

г. Москвы

Санитарно-эпидемиологический надзор в РФ осуществляет[править]

Выберите один вариант из списка

Роструд

Роспотребнадзор

Федеральное медико-биологическое агентство;

Федеральная служба по надзору в сфере природопользования.

Принципы деятельности Федеральной инспекции труда закреплены[править]

Выберите один вариант из списка

в положении о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ

в ТК РФ;

в ФЗ от 08 августа 2001 г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)».

Решения Главного государственного инспекторов труда Российской Федерации могут быть обжалованы[править]

Выберите один вариант из списка

соответствующему руководителю по подчиненности

в прокуратуру;

в суд;

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, по окончании срока их полномочий действуют в течение[править]

Выберите один вариант из списка

одного года;

трех лет.

двух лет;

При какой численности организации вводится должность специалиста по охране труда?[править]

Выберите один вариант из списка

При численности более 10 человек.

При численности более 150 человек.

При численности более 50 человек.

При любой численности.

При численности более 100 человек.

Кем обеспечивается разработка инструкций по охране труда для работников организации?[править]

Выберите один вариант из списка

Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения.

Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.

Специалистом по охране труда организации.

Работодателем.

По чьей инициативе в организации создается комитет (комиссия) по охране труда?[править]

Выберите один вариант из списка

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда

По инициативе профсоюзного комитета.

По инициативе работодателя.

По инициативе работников.

По инициативе государственного инспектора труда.

В течение какого времени работодатель должен ознакомить работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу?[править]

Выберите один вариант из списка

В трехдневный срок после заключения трудового договора.

Только по требованию работника.

По усмотрению работодателя.

В пятидневный срок после заключения трудового договора.

В день заключения трудового договора.

Имеет ли право специалист по охране труда организации предъявлять руководителям подразделений предписания об устранении нарушений требований охраны труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Имеет

Не имеет.

Кто должен проводить целевой инструктаж по охране труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Специалист по охране труда.

Непосредственный руководитель работ.

В течение какого срока должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников организации?[править]

Выберите один вариант из списка

Не реже одного раза в 3 года

По усмотрению специалиста по охране труда организации.

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в 5 лет.

Не реже одного раза в 2 года.

Должна ли проводиться стажировка работников после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?[править]

Выберите один вариант из списка

Не должна.

Должна проводиться в отношении работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда

По усмотрению руководителя подразделения.

По усмотрению специалиста по охране труда организации.

В каких случаях инструкции по охране труда для работников организации должны досрочно пересматриваться?[править]

Выберите один вариант из списка

При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда.

Изменению условий труда работников в связи с внедрением новой техники и технологии.

По результатам расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

По требованию органов Федерального государственного надзора в сфере труда (Федеральная инспекция труда).

Во все вышеперечисленных случаях, п., п. 1-4.

Включается ли в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников организации ее руководитель?[править]

Выберите один вариант из списка

Включается по согласованию с Государственной инспекцией труда.

Не включается.

На усмотрение руководителя после прохождения обучения требованиям охраны труда.

Включается.

В каком случае можно освободить работника от стажировки после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?[править]

Выберите один вариант из списка

Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Если работник переходит из одного подразделения в другое.

Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.

В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.

При наличии одновременно всех условий, изложенных выше.

Должны ли проходить вводный инструктаж по охране труда заместители руководителя организации?[править]

Выберите один вариант из списка

Должны

По усмотрению работодателя.

Не должны.

Кто должен проводить вводный инструктаж по охране с труда с руководителем подразделения?[править]

Выберите один вариант из списка

Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.

Специалист по охране труда или лицо, выполняющее эти обязанности.

Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда.

Допускается ли разработка временных инструкций по охране труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами.

На усмотрение специалиста по охране труда организации.

Да, для вводимых в действие новых и реконструированных производств.

Какова должна быть периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте?[править]

Выберите один вариант из списка

Не реже одного раза в 6 месяцев.

По усмотрению руководителя подразделения

Не реже одного раза в 3 месяца.

Не реже одного раза в месяц.

Не реже одного раза в год.

В каком случае работник, занятый на работах с вредными условиями труда, должен проходить периодические медицинские осмотры?[править]

Выберите один вариант из списка

В возрасте до 21 года.

В возрасте свыше 50 лет.

При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.

В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.

В любом случае.

На каком минимальном расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора?[править]

Выберите один вариант из списка

700 мм.

500 мм.

900 мм.

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний[править]

Выберите один вариант из списка

Лица, работающие по трудовому договору, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду, а также, работающие по гражданско-правовому договору в случае уплаты страховщику страховых взносов.

Работники, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору.

Работники, выполняющие работу по заключенному со страхователем трудовому договору.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду.

С какой целью проводится специальная оценка условий труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или другую технологию изготовления той же продукции.

Для осуществления мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Кто обеспечивает уход за средствами индивидуальной защиты работника (СИЗ) и их хранением, а также ремонт и замену СИЗ и за счет каких средств?[править]

Выберите один вариант из списка

Это обязан обеспечить работодатель за счет средств фонда социального страхования.

Это обязан обеспечить работодатель за счет собственных средств.

Это обязан выполнить работник за счет собственных средств.

Какая организация устанавливает предварительный диагноз работнику — хроническое профессиональное заболевание?[править]

Выберите один вариант из списка

Медицинская организация, где проходил медицинское обследование работник.

Территориальный орган Роспотребнадзора.

Центр профессиональной патологии.

Специализированная медицинская лечебно-профилактическая организация.

Какие требования предъявляются к поверхности экрана видеодисплейного терминала?[править]

Выберите один вариант из списка

На поверхности экрана видеодисплейного терминала не должно быть бликов, создаваемых освещением.

Освещенность поверхности экрана видеодисплейного терминала не должна быть более 300 лк.

Поверхность экрана видеодисплейного терминала должна удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям.

В течение какого времени хранится акт и материалы расследования профессионального заболевания?[править]

Выберите один вариант из списка

В течение 55 лет.

В течение 25 лет.

В течение 75 лет.

В течение 45 лет.

С какой периодичностью должна проводиться плановая специальная оценка условий труда?[править]

Выберите один вариант из списка

По усмотрению работодателя.

По мере необходимости.

Не реже, чем один раз в три года.

Не реже, чем один раз в пять лет.

Может ли работник отказаться от прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в процессе трудовой деятельности) медицинского осмотра?[править]

Выберите один вариант из списка

Может по усмотрению работодателя.

Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.

Может.

Что понимается под острым профессиональным заболеванием?[править]

Выберите один вариант из списка

Однократное воздействие на работника (в течение рабочей смены) вредного производственного фактора (факторов) повлекшего временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Все вышеуказанные варианты.

Длительное воздействие на работника вредного фактора (факторов), повлекшего стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Внезапное отравление работника агрессивной жидкостью, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Должен ли работодатель заменить или отремонтировать специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ работника, которые пришли в негодность до окончания срока их носки по причинам, от него не зависящим?[править]

Выберите один вариант из списка

Работник должен приобрести или отремонтировать СИЗ за счет собственных средств.

Не должен, так как СИЗ выдаются на определенный срок согласно Типовым нормам.

Работник должен ставить в известность о выходе из строя (неисправности) СИЗ работодателя, который обязан обеспечить их замену или ремонт.

Что относится к первичным средствам пожаротушения?[править]

Выберите один вариант из списка

Все вышеперечисленные средства.

Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.

Огнетушители.

Чем можно тушить электрооборудование при пожаре в случае невозможности снятия с него напряжения?[править]

Выберите один вариант из списка

Пенным огнетушителем.

Распыленной водой.

Порошковым огнетушителем.

Углекислотным огнетушителем.

Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.

Для чего предназначены первичные средства пожаротушения?[править]

Выберите один вариант из списка

Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.

По усмотрению руководителя подразделения.

Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением.

Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ.

В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?[править]

Выберите один вариант из списка

В электроустановках напряжением до 1000 в.

В любых электроустановках.

В электроустановках напряжением свыше 1000 в.

Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках?[править]

Выберите один вариант из списка

Наряд-допуск.

Распоряжение.

Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Во всех вышеперечисленных случаях, п., п. 1-3.

В каких случаях могут применяться воздушно-пенные огнетушители?[править]

Выберите один вариант из списка

Для тушения загорания электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е).

Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В).

Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А).

Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?[править]

Выберите один вариант из списка

По месту основной работы.

По месту основной работы и по месту, где производилась работа по совместительству.

По месту, где производилась работа по совместительству.

Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работников во время следования по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы и обратно на общественном транспорте, в том числе пешком?[править]

Выберите один вариант из списка

Нет, не подлежит.

Да, подлежит.

Подлежит ли расследованию и учету как несчастный случай на производстве травма, нанесенная работнику при выполнении им своих трудовых обязанностей, другим лицом?[править]

Выберите один вариант из списка

Да, подлежит.

По усмотрению работодателя.

Нет, не подлежит.

Какие первоочередные меры должен предпринять работодатель при несчастном случае на производстве?[править]

Выберите один вариант из списка

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.

Действия, указанные в пунктах 1 и 2.

Действия, указанные в пунктах 1-3.

В течение какого времени хранится акт о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования ?[править]

Выберите один вариант из списка

В течение 55 лет.

В течение 35 лет.

В течение 45 лет.

В течение 25 лет.

В течение 15 лет.

Кто обязан обеспечить своевременное расследование несчастных случаев на производстве и их учет?[править]

Выберите один вариант из списка

Непосредственный руководитель пострадавшего.

Специалист по охране труда организации.

Работодатель.

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?[править]

Выберите один вариант из списка

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.

Работодателем с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?[править]

Выберите один вариант из списка

В течение 10 дней.

В течение 3 дней.

В течение одного месяца.

В течение 15 дней.

Какой организацией устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?[править]

Выберите один вариант из списка

Государственной инспекцией труда.

Территориальным объединением профсоюзов.

Медицинской организацией, в которой проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве.

Учреждением медико-социальной экспертизы.

Какие лица из указанных не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения здоровья[править]

Выберите один вариант из списка

Представители работодателя..

Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, уполномоченный по охране труда.

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай.

Требуется ли утверждать состав комиссии по расследованию несчастного случая приказом по организации?[править]

Выберите один вариант из списка

Требуется, при расследовании группового или смертельного несчастного случая

Требуется только для расследования несчастного случая со смертельным исходом.

Требуется, в любом случае.

На усмотрение руководителя организации.

Имеет ли право пострадавший на личное участие в расследовании несчастного случая?[править]

Выберите один вариант из списка

По усмотрению работодателя.

По усмотрению председателя комиссии по расследованию несчастного случая.

Да имеет

Не имеет.

В течение какого срока должно быть проведено расследование группового несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?[править]

Выберите один вариант из списка

В течение пяти дней.

В течение 15 дней.

В течение трех дней.

В течение суток.

Кем должен расследоваться несчастный случай, происшедший на производстве с работником, направленным сторонней организацией для выполнения работы к другому работодателю[править]

Выберите один вариант из списка

По согласованию с Государственной инспекцией труда.

Комиссией организации, где произошел несчастный случай с участием представителя сторонней организации.

Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.

Как определить нарушение или отсутствие сознания у пострадавшего?[править]

Выберите один вариант из списка

По зрачковому рефлексу: расширенный зрачок в диаметре более 5 мм.

По подъему и опусканию грудной клетки.

По частоте пульса

Допустимое время наложения жгута на конечность в зимний сезон составляет[править]

Выберите один вариант из списка

не более двух часов;

не более четырех часов.

не более одного часа;

Чем лучше растирать обмороженные участки тела?[править]

Выберите один вариант из списка

Варежкой, суконным материалом.

Чистыми руками.

Антисептической салфеткой.

Чистым снегом.

Чем обрабатывают кислотные ожоги после промывки пораженных мест водой?[править]

Выберите один вариант из списка

Смазывают жиром и тепло укрывают.

Промывают 1-2 % раствором лимонной кислоты.

Промывают мыльным или содовым раствором.

При оказании первой помощи при ушибе необходимо[править]

Выберите один вариант из списка

смазать ушибленное место настойкой йода, наложить согревающий компресс;

к месту ушиба приложить холод, наложить тугую повязку;

массировать ушибленное место.

Что необходимо сделать в первую очередь при оказании первой помощи пострадавшему в случае его поражения электрическим током?[править]

Выберите один вариант из списка

Вызвать «Скорую помощь».

Обесточить пострадавшего.

Начать прямой массаж сердца.

Соотношение искусственных вдохов и компрессий на грудную клетку при проведении первичной сердечно-легочной реанимации[править]

Выберите один вариант из списка

30:2

40:2

15:1

В каком из перечисленных ниже случаев следует накладывать давящие повязки?[править]

Выберите один вариант из списка

В обоих вышеперечисленных случаях.

Только после освобождения конечностей при синдроме сдавления.

Только при кровотечениях, если кровь пассивно стекает из раны.

В чем заключается оказание помощи пострадавшему при отравлении угарным газом?[править]

Выберите один вариант из списка

Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как пострадавший придет в себя, дать ему чай.

Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия.

Привести в чувство с помощью нашатырного спирта.

Какие действия необходимо предпринять для оказания первой помощи пострадавшему в случае попадания едких химических веществ в глаза?[править]

Выберите один вариант из списка

Раздвинуть осторожно веки пальцами и подставить под струю холодной воды; промыть глаз под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи.

Допускается оба вышеперечисленных варианта действий.

Обработать глаза специальной нейтрализующей жидкостью, затем промыть холодной водой и наложить повязку.

Каковы признаки венозного кровотечения?[править]

Выберите один вариант из списка

Кровь пассивно стекает из раны, очень темный цвет крови.

Алая кровь из раны бьет фонтанирующей струей, над раной образуется валик из вытекающей крови.

Кожа вокруг раны бледнеет, цвет вытекающей крови алый.

Каким образом необходимо обрабатывать ожоги кожного покрова при нарушении целостности ожоговых пузырей?[править]

Выберите один вариант из списка

Накрыть место ожога сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани приложить холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет).

Забинтовать обожженную поверхность стерильным бинтом.

Смазать поврежденную поверхность жирным масляным кремом и забинтовать.

Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать.

Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений?[править]

Выберите один вариант из списка

Придание поврежденной конечности приподнятого положения.

Наложение давящей повязки.

Прямое давление на рану (в рану).

Все вышеперечисленные способы применимы на практике.

Прижатие кровоточащего сосуда.

Какие права предоставлены профсоюзным органам и профсоюзным инспекторам по охране труда в случае выявления нарушений законодательства, правил и норм по охране труда[править]

Выберите один вариант из списка

Они имеют право направлять работодателю обязательные к рассмотрению представления об установлении выявленных нарушений, а если меры к их устранению не принимаются, требовать приостановки указанных работ.

Они могут приостановить работы, если выявленные нарушения угрожают здоровью работников.

Они вправе требовать от работодателя, органов управления приостановки указанных работ.

Кто несет ответственность за безопасность людей при использовании опасного вещества, имеющего паспорт безопасности?[править]

Выберите один вариант из списка

Производитель.

Потребитель.

И тот, и другой.

Служба охраны труда в организации подчинена главному инженеру. Освобождает ли это руководителя предприятия от ответственности за состояние охраны труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Освобождает.

Освобождает лишь частично.

Не освобождает.

Что входит в обязанности работника в области охраны труда?[править]

Выберите один вариант из списка

Извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве.

Проведение аттестации рабочих мест.

Стирка и ремонт средств индивидуальной защиты.

К какой группе факторов среды и трудового процесса могут быть отнесены температура и влажность воздуха, масса поднимаемого и перемещаемого груза?[править]

Выберите один вариант из списка

Температура и влажность — к физическим факторам, масса поднимаемого и перемещаемого груза характеризует тяжесть трудового процесса.

Все — к факторам трудового договора.

Все — к группе физических факторов.

Кто устанавливает заключительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание[править]

Выберите один вариант из списка

Учреждение здравоохранения

Центр государственного санитарного эпидемиологического надзора

Центр профессиональной патологии

Допускается ли переноска груза массой 75 кг грузчиком?[править]

Выберите один вариант из списка

Допускается в присутствии руководителя работ

Не допускается.

Допускается перемещение груза при условии, что подъем (снятие) производят не менее двух грузчиков (мужчин).

Кто осуществляет выплаты морального вреда, если работник пострадал в результате несчастного случая на производстве[править]

Выберите один вариант из списка

Работодатель

Фонд социального страхования

Имеет ли пострадавший при страховом несчастном случае право получить на руки оформленный Акт формы Н-1?[править]

Выберите один вариант из списка

Да, имеет. Работодатель обязан один из экземпляров Акта в 3-х дневный срок после его утверждения выдать пострадавшему

Пострадавший или его доверенное лицо имеет право ознакомиться с Актом и прилагаемыми к нему материалами. (неверно)

Имеет право получить копию, так как один экземпляр Акта с приложением всех материалов расследования хранится в организации, другой — направляется в отделение ФСС для оформления страховых выплат пострадавшему.

При оказании первой помощи при ушибе необходимо[править]

Выберите один вариант из списка

смазать ушибленное место настойкой йода, наложить согревающий компресс;

к месту ушиба приложить холод, наложить тугую повязку;

массировать ушибленное место