Экономика предприятия/Предприятие в системе рыночного хозяйствования: различия между версиями
Строка 449: | Строка 449: | ||
::* [[:w:Фонд|фонды]]; |
::* [[:w:Фонд|фонды]]; |
||
::* [[:w:Учреждение|учреждения]]; |
::* [[:w:Учреждение|учреждения]]; |
||
::* некоммерческие унитарные организации. |
|||
::* государственные и муниципальные предприятия (унитарные предприятия). |
|||
<!-- |
<!-- |
||
=== Виды предпринимательства === |
=== Виды предпринимательства === |
Версия от 07:07, 1 сентября 2021
- Тема 1. Фирма как субъект рыночной экономики. Стратегия успеха компании. Классификация рынков. Структура финансового рынка. SWOT-анализ.
- Тема 1. Предмет и метод курса «Экономика фирмы». Фирма как основной субъект предпринимательской деятельности. Классификация фирм. Субъекты и объекты экономических отношений. Фирма как субъект рыночных экономических отношений. Эволюция рыночных экономических отношений и развитие организационно-правовых форм хозяйственных организаций. Фирма как хозяйственная организация. Фирма как субъект собственности. Понятие «фирма» в современном глобальном контексте.
- Тема 2. Эволюция теории фирмы. Классическая и неоклассическая трактовка фирмы как организатора производства и собственника капитала. Фирма в институциональной (Р. Коуз) и неоинституциональной теории (А. Алчиан, Г. Демсец, Г. Саймон, О. Уильямсон). Трансакционный подход. Ресурсный подход. Подход, основный на знаниях. Концепция динамических способностей. Предпринимательские теории фирмы. Процессный подход и поведенческая теория фирмы. Стратегическая теория фирмы. Фирма (предприятие) в контексте системной микроэкономики (Г.Б. Клейнер). Системная экономика как среда функционирования фирм (предприятий). Системная теория ролевого управления предприятием (Г.Б. Клейнер). Стратегирование и программно-проектное управление экономическим развитием систем разного уровня - феномен XXI века.
- Тема 3. Внешняя среда фирмы. Модель функционирования фирмы в рыночной среде. Внутренняя и внешняя среда организации. Миссия и цели развития хозяйственной организации. Установление целей. Выработка стратегии фирмы: шаги определения стратегии, выбор стратегии. Выполнение стратегии. Проблемы проведения стратегических изменений в организации.
Р.1. Предприятие в системе рыночного хозяйствования. Объект, предмет, задачи и содержание дисциплины. Внутренняя и внешняя среда деятельности предприятия. Понятие предпринимательской деятельности. Формы предпринимательства. Понятие предприятия. Классификация предприятий. Понятие и признаки юридического лица. Коммерческие и некоммерческие организации, их состав. Организационно-правовые формы коммерческих организаций (хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия), их характеристика. Некоммерческие организации, их состав и характеристика. Открытие и закрытие предприятий. Порядок учреждения предприятий и прекращения их деятельности. Санация и банкротство предприятий. Порядок удовлетворения требований кредиторов. Интеграция предприятий: разновидности и организационные особенности.
Начало
Вашему вниманию представляю дисциплину «Экономика коммерческой организации» 3 курса обучения бакалавриата Уральского федерального университета. Что соответствует международному курсу «Business Economics» в рамках программы Bachelor of Business Administration (B.B.A.), читаемый в бизнес-школах.
На лекциях курса мы будем использовать профессиональные программы: 1C:ERP. Управление предприятием, Project Expert, MS Excel, Консультант+. А значит вам необходимо иметь под рукой свободный компьютер и интернет.
Вы получите необходимые навыки работы в данных программах, что в настоящее время востребовано на рынке труда специалистов финансово-экономических служб. Выпускники вузов с навыками работы в современных профессиональных программах и с хороший теоретической базой востребованы на рынке труда.
- Портал электронного обучения УрФУ
Материал курса (лекции, файлы с задачами, вебинары, тесты, форум для вопросов и ответов) находятся на Портале электронного обучения УрФУ, выполненный в среде Moodle — https://elearn.urfu.ru/course/view.php?id=666 Зайдя по ссылке, необходимо будет зарегистрироваться. Пару слов о структуре курса. Курс разбит на 5 тем, которые вынесены в левую панель. В курсе 32 лекции (2х 16 лекций), они располагаются в темах. В самом начале курса находится «Форум» для вопросов преподавателю, где вы можете задать любые вопросы в режиме как он-лайн, так и офф-лайн. Каждая лекция заканчивается «Примечанием» со списком литературы. В конце каждой темы располагаются элементы вебинаров лекций, файлы формата pdf с лекциями, файлы с задачами. В конце курса находятся разделы «Домашняя работа», «Контрольная работа» и «Экзаменационный тест» для ЭУ-393611. Контрольная работа сдаётся в форме теста и Домашняя работа в форме эссе прикрепляются файлом. Работы должны быть сданы к 1 декабря 2021 года.
- Microsoft Teams
Наши вебинары будут проходит в классе Microsoft Teams — ЭУ-393611
- Викиучебник
Для быстрого доступа к материалам курса без регистрации, и для высокой индексации в поисковых системах, курс выложен на сайте Викиучебника (проект Википедии) https://ru.wikibooks.org/wiki/Экономика_предприятия Лицензия данного учебного материала – СС0 1.0 (общественное достояние), то есть вы можете полностью или частично копировать контент, использовать в своих коммерческих и учебных целях, вставлять в любые свои работы без каких-либо ограничений и без указаний на авторство. Кроме того, к прохождению учебного курса приглашаются вольнослушители, любители экономики, желающие ознакомится с современной программой обучения регионального вуза РФ.
При каждой лекции и семинара («Учебник») имеется второй лист «Обсуждение», где также можете задавать свои вопросы.
Что касается структуры нашей работы, то в начале каждой лекции представлен план работы в форме «Содержания».
В конце лекции имеется раздел «Ссылки» для вашей дополнительной работы по теме.
В курсе используются лишь современные учебные пособия и книги. Все указанные источники представлены в каждой лекции в разделе «Примечания» и могут служить «Списком литературы» для ваших бакалаврских работ. Все источники имеют электронные ссылки на себя или их можно найти на сайте Libgen для бесплатного скачивания.
В конце каждой лекции имеется раздел «Вопросы для самопроверки» освоенного материала. Все вопросы по темам вынесены на отдельный лист Экзамен. Это полный список вопросов, вынесенный на экзамен/зачёт в устной форме. С помощью гиперссылок вы можете посмотреть на ответы данных вопросов и подготовиться к ним. Это сделано для того, чтобы вы смогли увидеть, что представленный материал разделён на изучаемый и экзаменуемый. Помните, что согласно п.5 Приказа ректора УрФУ за № 633/03 от 05.08.2020 студентам запрещено использовать мобильные телефоны и другие технические средства связи на зачётах и экзаменах.
Также учебной программой курса предусмотрена пересдача экзамена в форме теста. Подготовка к сдаче экзаменационного теста осуществляется на каждом семинаре в разделе «Тест».
В курс нашего обучения входят Контрольная работа, которая сделана на базе контрольный работы НИУ ВШЭ, и Домашняя работа, которая представляет собой эссе. Сдача Контрольной работы и Домашней работы осуществляется прикреплением файла формата *.doc в среде Moodle.
Расписание лекционных занятий будет здесь.
- Обучение
Успешное обучение дисциплине «Экономика предприятия» в рамках учебной программы ВУЗа позволит получить не только диплом по экономической специальности, но и подготовиться к сдаче экзамена на международные сертификаты IFAC (ИПБ России), ДипИФР (рус) (ACCA) и претендовать на получение бумаг базового уровня в рамках сертификации ACCA (партнёр УрФУ):
Accountant in Business (AB, F1) Бухгалтер на предприятии
- Структура организации бизнеса, корпоративное управление и руководство организацией;
- Ключевые факторы экологического характера, оказывающие воздействие и накладывающие ограничения на деятельность организации и систему учета на предприятии;
- История и роль бухгалтерского учета в бизнесе;
- Специфика функций бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля;
- Руководство и управление отдельными сотрудниками и командами;
- Прием на работу и профессиональный рост перспективных сотрудников.
Management Accounting (MA, F2) Управленческий учет
- Характер и цели учета затрат и управленческого учета;
- Классификация затрат, их поведение и назначение;
- Математика для бизнеса и электронные таблицы;
- Методы учета затрат;
- Бюджетирование и калькуляция по нормативным затратам;
- Методы принятия краткосрочных решений.
Financial Accounting (FA, F3) Финансовый учет
- Контекст и цель финансовой отчетности;
- Качественные характеристики финансовой информации и основы бухгалтерского учета;
- Использование двойной записи и системы бухгалтерского учета;
- Учет сделок и событий;
- Подготовка оборотно-сальдовой ведомости;
- Подготовка основных компонентов финансовой отчетности.
Corporate and Business Law (LW, F4) Корпоративное и предпринимательское право
- Важнейшие элементы правовых систем;
- Обязательственное право;
- Трудовое законодательство;
- Создание компании и ее организационно-правовая форма;
- Капитал и финансирование компании;
- Управление и администрирование в компании;
- Юридические последствия для компаний, испытывающих трудности или находящихся в кризисной ситуации;
- Вопросы корпоративного управления и этики, связанные с бизнесом.
Performance Management (PM, F5) Управление эффективностью бизнеса
- Методы учета затрат и управленческого учета для специалистов;
- Методы принятия решений;
- Бюджетирование;
- Анализ нормативных затрат и отклонений от нормативных затрат;
- Оценка и контроль эффективности бизнеса.
Taxation (TX, F6) Налогообложение в России
- Система налогообложения в России;
- Обязательства по налогу на доходы физических лиц;
- Обязательства по налогу на прибыль корпораций;
- Взносы в систему социального страхования;
- Налог на добавленную стоимость (НДС);
- Обязательства налогоплательщика и (или) его агентов.
Financial Reporting (FR, F7) Финансовая отчетность
- Концептуальные основы финансовой отчетности;
- Нормативно-правовая база финансовой отчетности;
- Финансовая отчетность;
- Объединение бизнеса;
- Анализ и интерпретация финансовой отчетности.
Audit and Assurance (AA, F8) Аудит и подтверждение достоверности информации
- Основы и регулирование аудита;
- Внутренний аудит;
- Планирование и оценка риска;
- Внутренний контроль;
- Аудиторские доказательства;
- Обзор;
- Подготовка отчетов.
Financial Management (FM, F9) Финансовый менеджмент
- Функция финансового менеджмента;
- Среда финансового менеджмента;
- Управление оборотным капиталом;
- Оценка инвестиций;
- Финансы компании;
- Стоимость капитала;
- Оценка компании;
- Управление рисками.
Сертификат даёт пользователю: официальное подтверждение высокой квалификации, опыта и навыков работы с наиболее массовыми программами автоматизации управления и учета; преимущества при продвижении по службе или приеме на работу; уважение и доверие руководства и сотрудников; уверенность в своих знаниях и способностях.
Предприятие ценит сертификат за его объективные критерии оценки профессиональных способностей сотрудников для их приёма на работу или продвижения их по службе. За счёт сертификации предприятие уменьшает свои затраты по времени и средствам на обучение и подготовку сотрудников и в целом повышает качество работы предприятия.
Аттестат даёт возможность работать специалистом в мире корпоративных финансов и инвестиций, для финансовых и инвестиционных аналитиков, портфельных управляющих, специалистов в сфере инвестбанкинга и хеджирования рисков, биржевых трейдеров и брокеров, т.е. быть специалистом по брокерско-дилерской деятельности, по управлению ценными бумагами, по депозитарной деятельности, по клиринговой деятельности, по организации торговли на финансовом рынке, по финансовому просвещению и просто финансовым консультантом.
Дисциплина
- Введение в экономику предприятия
- Основные средства предприятия
- Оборотные средства предприятия
- Затраты предприятия
- Доходы предприятия и финансовый результат
- Показатели рентабельности и точка безубыточности
- Тема 1. Фирма как субъект рыночной экономики.
Стратегия успеха компании. Классификация рынков. Структура финансового рынка. SWOT-анализ.
- Тема 2. Основные средства компании
Основной капитал. Постоянные затраты. Средние и предельные постоянные затраты. Взаимосвязь между максимизацией прибыли и долей постоянных затрат в общих затратах компании. Ценовая дискриминация как метод покрытия постоянных затрат.
- Тема 3. Оборотные средства компании
Переменные издержки. Классификация оборотных активов фирмы. Доля переменных затрат в общих затратах как фактор прибыльности бизнеса. Средние и предельные переменные издержки. Источники финансирования оборотных активов.
- Тема 4. Финансовые средства компании
Определение и цели финансового менеджмента. Краткосрочные и долгосрочные финансовые цели. Финансовое планирование. Бюджетирование как инструмент финансового планирования.
- Тема 5. Человеческие ресурсы компании
Человеческие ресурсы и человеческий капитал. Традиционная модель найма персонала. Системы оплаты труда. Современные модели формирования человеческого капитала. Краудсорсинг (внешний и внутренний). Франчайзинг. Понятие человеческого капитала. Модели управления персоналом. Стимулирование персонала. Управленческие технологии.
- Тема 6. Анализ производства и продаж компании
Организация производства. Цепочки ценности. Аутсорсинг. Традиционная модель продаж. Вовлеченность потребителя. Размывание границ между продуктом и связанным с ним услугами.
- Тема 1. Предмет и метод курса «Экономика фирмы»
Фирма как основной субъект предпринимательской деятельности. Классификация фирм. Субъекты и объекты экономических отношений. Фирма как субъект рыночных экономических отношений. Эволюция рыночных экономических отношений и развитие организационно-правовых форм хозяйственных организаций. Фирма как хозяйственная организация. Фирма как субъект собственности. Понятие «фирма» в современном глобальном контексте.
- Тема 2. Эволюция теории фирмы
Классическая и неоклассическая трактовка фирмы как организатора производства и собственника капитала. Фирма в институциональной (Р. Коуз) и неоинституциональной теории (А. Алчиан, Г. Демсец, Г. Саймон, О. Уильямсон). Трансакционный подход. Ресурсный подход. Подход, основный на знаниях. Концепция динамических способностей. Предпринимательские теории фирмы. Процессный подход и поведенческая теория фирмы. Стратегическая теория фирмы. Фирма (предприятие) в контексте системной микроэкономики (Г.Б. Клейнер). Системная экономика как среда функционирования фирм (предприятий). Системная теория ролевого управления предприятием (Г.Б. Клейнер). Стратегирование и программно-проектное управление экономическим развитием систем разного уровня - феномен XXI века
- Тема 3. Внешняя среда фирмы. Модель функционирования фирмы в рыночной среде
Внутренняя и внешняя среда организации. Миссия и цели развития хозяйственной организации. Установление целей. Выработка стратегии фирмы: шаги определения стратегии, выбор стратегии. Выполнение стратегии. Проблемы проведения стратегических изменений в организации.
- Тема 4. Организационная структура фирмы и основные принципы управления
Управление организацией: модели управления организацией. Ролевой и личностный аспект. Мотивация. Стимулирование. Организационная структура: понятие. Виды организационных структур: линейная, функциональная, дивизиональная, матричная, проектная. Проектирование деятельности организации. Проектирование организационной структуры. Проблемы моделирования организационных структур. Организационные процессы. Модели принятия управленческих решений. Коммуникационные стили. Власть и влияние. Лидерство. Организационный конфликт.
- Тема 5. Ресурсное обеспечение фирмы
Состав и классификация элементов основного капитала фирмы. Оценка основных средств. Амортизация основных средств. Нематериальные активы фирмы. Оборотные средства фирмы. Понятие и состав оборотных средств. Оценка оборотных производственных фондов. Показатели использования оборотных средств. Определение потребности фирмы в оборотных средствах. Управление запасами фирмы. Труд как экономический ресурс. Эффективность использования персонала фирмы. Система мотивации труда. Финансовые ресурсы и финансирование бизнеса. Сущность и классификация финансовых ресурсов. Формы привлечения финансовых ресурсов. Расчет потребности в финансовых ресурсах
- Тема 6. Экономические затраты и результаты
Расходы фирмы и себестоимость продукции. Затраты, расходы и себестоимость продукции. Группировка затрат. Классификация затрат. Методы калькулирования себестоимости продукции. Доходы фирмы. Понятие и структура доходов фирмы. Прибыль в экономике фирмы: формирование и распределение. Использование прибыли фирмы. Доходность бизнеса. Взаимосвязь «издержки-выручка-прибыль».
- Тема 7. Бизнес-планирование. Маркетинговая концепция управления предприятием (фирмой)
Бизнес-план создания новой хозяйственной организации. Требования к содержанию бизнес-плана и процедура его разработки. Структура бизнес-плана: резюме; описание фирмы, выпускаемой ею продукции и оказываемых услуг; оценка рынка сбыта; анализ конкуренции и конкурентных позиций; план маркетинга; производственный план; организационный компонент бизнес-плана; финансовые риски реализации бизнес-плана; финансовый план. Маркетинг как система стратегического управления фирмой. Содержание, принципы и функции маркетинга. Комплекс маркетинга. Программа маркетинга. Отличие концепции маркетинга от концепции сбыта. Составляющие маркетинговой деятельности и функции службы маркетинга. Маркетинговое исследование: понятие, цели, задачи, структура. Исследование рынка и его содержание. Исследование спроса. Исследование конкурентов. Исследование общей конъюнктуры отрасли. Исследование общих условий сбыта. Основные направления исследования деятельности предприятия (фирмы). Анализ хозяйственной деятельности. Анализ конкурентоспособности. Анализ конкурентных возможностей предприятия (фирмы). Методика изучения рынка. Методика изучения фирмы.
- Тема 8. Налогообложение фирмы. Поддержка МСП
Основы налогового законодательства РФ. Базовые понятия налогообложения. Основные налоги, уплачиваемые фирмой. Оптимизация налоговых платежей фирмы Роль государства в развитии малого и среднего предпринимательства. Молодежное предпринимательство как фактор развития МСП. Взаимодействие малых фирм с крупными хозяйственными структурами. Кредитование МСП и крупного бизнеса: различия и особенности. Структура кредитного договора (понятия срока, суммы, кредитор и заемщик, обеспечение, процент покрытия, виды процентных ставок и схем погашения кредита и процентов по кредитам)
- Тема 9. Индустрия 4.0. Стратегическое программно-проектное управление развитием фирмы
Индустрия 4.0. Цифровая экономика: определение, характеристики, перспективы. Технологические обновление фирм и отраслей в целом в современной экономике России. Сравнение с мировыми показателями. Последствия перехода к цифровой экономике. Понятие «стратегическое управление». Концепция основных элементов и функций системы стратегического управления. Стратегическое лидерство. Процесс принятия стратегических решений. Управленческие инструменты, инфраструктура и стратегическая информационная технология. Стратегическое планирование и стратегический план. Стратегическая мотивация. Стратегический мониторинг и контроль. Построение стратегической карты компании. Проекты и программы – движущие силы организационно-экономических перемен. Экономическое развитие хозяйственной организации как результат управления изменениями. Концептуальная схема планирования стратегических и организационных изменений. Управление проектами. Управление программами. Управление портфелем проектов. Причины провала проектов по внедрению изменений. Создание кросс-функциональных команд. Проекты – средство осуществления стратегических перемен. Проектные организации.
- I. Основы бухгалтерского учета
- - бухгалтерский учет, анализ и аудит в системе экономических наук
- - введение в бухгалтерский учет
- - виды учета, их особенности и задачи
- - регулирование бухгалтерского учета в РФ
- - метод бухгалтерского учета
- - классификация хозяйственных средств предприятия и их источников
- - формы отчетности. Бухгалтерский баланс. Влияние хозяйственных операций на бухгалтерский баланс.
- - счета и двойная запись, план счетов, оборотно-сальдовая ведомость
- - общая схема учета на счетах бухгалтерского учета
- - учет основных средств, методы начисления амортизации
- II. Основы аудита
- - сущность аудита и его содержание
- - регулирование аудиторской деятельности
- - планирование аудиторской проверки
- - существенность и аудиторский риск
- - методические подходы к аудиторской проверке
- - процесс аудита бухгалтерской отчетности
- - аудиторское заключение.
- III. Основы анализа хозяйственной деятельности
- - система показателей деятельности предприятия
- - методика экономического анализа
- - модель формирования финансовых результатов предприятия
- - методы факторного анализа
- - определение безубыточности продаж
- - анализ эффективности использования активов предприятия
- - факторный анализ показателей рентабельности
- - анализ финансовой устойчивости
- - диагностика платежеспособности организации
- - комплексная оценка эффективности и потенциала предприятия.
- Р.1. Предприятие в системе рыночного хозяйствования.
Объект, предмет, задачи и содержание дисциплины. Внутренняя и внешняя среда деятельности предприятия. Понятие предпринимательской деятельности. Формы предпринимательства. Понятие предприятия. Классификация предприятий. Понятие и признаки юридического лица. Коммерческие и некоммерческие организации, их состав. Организационно-правовые формы коммерческих организаций (хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия), их характеристика. Некоммерческие организации, их состав и характеристика. Открытие и закрытие предприятий. Порядок учреждения предприятий и прекращения их деятельности. Санация и банкротство предприятий. Порядок удовлетворения требований кредиторов. Интеграция предприятий: разновидности и организационные особенности.
- Р.2. Экономические ресурсы предприятия
Экономическая сущность основного капитала и основных фондов. Классификация и структура основных фондов. Виды учета и методы оценки основных фондов. Физический и моральный износ основных фондов. Амортизация основных фондов. Показатели технического состояния воспроизводства основных фондов. Показатели и пути улучшения использования основных фондов. Понятие оборотного капитала и оборотных фондов. Состав и структура оборотных фондов и оборотных средств. Классификация оборотных средств. Источники финансирования оборотных средств. Нормирование оборотных средств предприятия. Показатели и пути улучшения использования оборотных фондов и оборотных средств. Понятие, состав и классификация персонала (кадров) предприятия. Производительность труда и основные направления ее повышения. Баланс рабочего времени. Основные принципы организации заработной платы. Формы и системы оплаты труда рабочих, их недостатки.
- Р.3. Управление затратами на предприятии
Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и ее виды. Поэлементная и калькуляционная классификации затрат, входящих в себестоимость продукции. Разработка сметы затрат на производство и реализацию продукции. Состав и содержание калькуляционных статей. Классификация затрат на производство по различным признакам. Структура себестоимости и факторы, ее определяющие. Планирование себестоимости продукции на предприятии.
- Р.4. Формирование цен на продукцию предприятия
Понятие и функции цены. Виды цен, применяемых в промышленности. Ценовая политика предприятия в рыночных условиях хозяйствования и этапы расчета исходных цен. Методы ценообразования.
- Р.5. Оценка экономической эффективности деятельности предприятия
Обобщающие и частные показатели, характеризующие общую эффективность производства. Понятие дохода и прибыли предприятия. Сущность, виды, механизм формирования и распределения прибыли. Относительная доходность деятельности предприятия. Рентабельность производства, продукции, капитала, методика определения и сферы применения. Безубыточность работы предприятия.
- Р.6. Инвестиционная деятельность на предприятии
Понятие и виды инвестиций, их структура и источники. Классификация и виды структур капитальных вложений и инвестиций. Характеристика и значение технического перевооружения, реконструкции, расширения производства, нового строительства. Инвестиционный проект и оценка его эффективности. ТЭО инвестиционного проекта. Учет фактора времени в расчетах экономической эффективности. Система показателей экономической эффективности проекта. Виды инвестиционных рисков.
Экономика предприятия — дисциплина, изучающая то, как общество использует ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей в рамках каждого отдельного взятого предприятия[12]. Дисциплина о взаимодействии совокупности факторов производства (материальных, трудовых), непроизводственных факторов, фондов обращения, готовой продукции, денежных средств, других элементов механизма производственных отношений, возникающих в рамках отдельного предприятия в процессе получения полезного продукта (выполнения работ, предоставления услуг) при ограниченных ресурсах[13].
Объектом дисциплины «Экономика предприятия» является производственная система[14] или рыночная среда и субъекты рыночной экономики (предприятия)[13].
Предметом дисциплины является деятельность предприятия, процесс разработки и принятия хозяйственных решений, или рыночные отношения между субъектами и вопросы экономики, организации и права внутри каждого субъекта[13].
Цель изучения дисциплины — сформировать систему знаний, навыков и умений в области экономики предприятия, развить экономическое мышление и подготовить квалифицированных специалистов[13]. И если быть точнее, то подготовить студента к прохождению производственной практики и стажировки. Избежать ситуации, когда выпускник вуза, впервые прейдя на рабочее место, столкнулся бы с фразой «Забудьте всему тому, чему вас учили в вузе».
Задачи дисциплины — изучение вопросов микроэкономики в процессе хозяйственной деятельности каждого предприятия; основных экономических терминов, понятий и определений; механизма формирования основных технико-экономических показателей предприятия; финансовых потоков внутри предприятия и между предприятиями в рыночной среде; управленческих решений на всех этапов жизненного цикла предприятия[13]. То есть задачами является изучение функций и целей предприятия как первичного звена национальной экономики; современных методов хозяйствования предприятий; процессов функционирования предприятий;·ресурсов и факторов производства, методов оценки эффективности их использования; формирования и оценки результатов деятельности предприятий; факторов развития предприятия[13].
В содержание дисциплины «Экономика предприятия» входит[14]:
- Общая характеристика производственных систем (организационно-правовые формы, виды прав собственности, формы объединения, виды деятельности);
- Производственные ресурсы предприятия (основные фонды, оборотные фонды, трудовые ресурсы);
- Себестоимость (классификация затрат, виды себестоимости, назначение себестоимости, точка безубыточности);
- Ценообразование;
- Результаты деятельности предприятия (показатели объёмов и эффективности деятельности предприятия);
- Инвестиционная деятельность предприятия (методы оценки эффективности инвестиционной деятельности).
Фирма — это организация, использующая экономические ресурсы для производства товаров (оказания услуг) для получения прибыли, и владеющая (управляющая) одним или несколькими предприятиями согласно К.Р. Макконнеллу и С.Л. Брю.
Предприятие — это организация (в форме завода, фабрики, фермы, шахты, магазина и т.п.), которая осуществляет одну или несколько функций в производстве или распределении (сбыте) товаров и услуг[15].
Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, при этом понятие «фирма» в российском законодательстве нет.
«Экономика фирмы» (economics of firm) — научная дисциплина, изучающая деятельность фирмы как корпорацию, позволяет оценить внутренние ресурсы фирмы, разработать альтернативные стратегии фирмы и механизмы их реализации, согласовывать взаимодействие партнеров в сети рыночных связей, определить перспективные направления инвестирования, разрабатывать и выводить на рынок новые товары и услуги, рационально управлять запасами и товарами, проводить гибкую ценовую политику, на базе передовых информационных технологий создавать интегрированную систему управления фирмой. Курс «Экономика фирмы» рассматривает хозяйственную деятельность фирмы как единый бизнес-процесс. Курс «Экономика фирмы» рассматривает фирму изнутри, с позиций продукции, издержек, прибыльности и конкурентной стратегии, и снаружи, с точки зрения влияний потребительского спроса, конкуренции, структуры рынка и поставок ресурсов. Курс «Экономика фирмы» — это микроэкономический анализ с точки зрения теории и анализа, в центре которого находится экономика фирмы и конкурентная среда, и в котором для связи теории с практикой используются реальные примеры[16]. Дисциплина построена на базе курса «Теория фирмы».
Теория фирмы — совокупность экономических теорий, которые объясняют и предсказывают природу фирмы, компании или корпорации, включая ее существование, поведение, структуру и отношение к рынку. Теория фирмы отвечает на вопросы почему возникают и существуют фирмы, какие границы могут иметь фирмы, какова структура организации фирмы и как осуществляется функционирование фирмы[17].
- Классический подход
Во времена Адама Смита (1776) фирма описывается как первичная форма разделения труда и специализации. Фирма как организация действует в конкурентной среде. Является производственно-технологической системой (как конгломерат людей и машин), где фирма лишь «черный ящик», где на входе — экономические ресурсы и технологии, а на выходе получается готовый продукт.
- Неоклассический подход
Альфред Маршалл (1890) сравнивает поведение фирмы с поведением индивидуального предпринимателя-собственника. Цель фирмы – получение прибыли. Допускается полная и достоверная информация и принцип рационального поведения предпринимателя, а действия фирмы зависят от технологии и цен на ресурсы. Размер фирмы объясняется наличием экономии на масштабе: отсюда формирование крупных организационных форм в экономике через внутренний рост и через слияния, поглощения и картелирование.
- Институциональный подход
Рональд Коуз (1937) определяет фирму как экономический институт, который присутствует и действует на рынках путём приобретения ресурсов и продажи товаров и услуг. Фирма организует из ограниченных ресурсов производство продукцию или оказывает услуги, которые реализуются на рынке. Причина существования фирм является их способность сокращать трансакционные издержки (издержки ведения сделок: информационные услуги, измерение качества товаров и услуг, разработка правил ведения контрактов, юридические услуги и т.д. Трансакционные издержки не бывают нулевыми). В области высоких трансакционных издержек на рынке при обмене и торговли между индивидуумами эффективно становится работать через фирмы, где рыночные трансакции устранены, ценовой механизм не используется. Граница фирмы ограничена равенством рыночных издержек и издержками административного механизма.
- Неоинституциональный подход
Подход таких экономистов как А. Алчиан, Г. Демсец, Г. Саймон, О. Уильямсон определяет фирму как совокупность контрактов. Существование фирмы объясняется с помощью: оппортунистического поведения фирм (повышение ими цены на товары по сравнению с имеющейся ценой на рынке только в том случае, когда разница цен высока по сравнению с издержками на поиск информации о более низкой цене других производителей. Чем больше продавцов на рынке, тем при прочих равных условиях, менее вероятен поиск покупателями фирм, способных предоставить более низкие цены); асимметрии информации (фирмы владеют необходимой для ведения дел информацией, а индивидуумы нет. Симметричное распределение информации происходит только в условиях совершенной конкуренции, когда цена определяется только спросом и предложением и соответствует альтернативным издержкам) и, конечно, трансакционных издержек (которые не связаны с производством как таковым, а связаны с сопутствующими ему затратами).
- Поведенческая теория фирмы
Согласно Герберту Саймону (1959) «люди обладают ограниченными когнитивными способностями и поэтому могут проявлять только ограниченную рациональность при принятии решений в сложных, неопределенных ситуациях». А значит, фирмы стремятся к достижению реалистичных целей, а не к максимизации полезности или прибыли. Ф. Махлуп (1969) и другие указывают, что максимизация прибыли не является основной задачей фирм. Сайерт и Марч считают, что фирма не может рассматриваться как монолит, поскольку различные индивиды и группы внутри нее имеют свои собственные стремления и конфликтующие интересы, и что поведение фирмы является взвешенным результатом этих конфликтов. Организационные механизмы фирмы существуют для поддержания конфликта на уровнях, которые не являются неприемлемо вредными.
- Управленческая теория фирмы
Согласно А. Алчиана и Г. Демсеца фирма возникает потому, что дополнительный выпуск обеспечивается командным производством. Эффективность фирмы зависит от способности управлять командой так, чтобы измерительные проблемы и сопутствующее уклонение могли быть преодолены, оценивая предельную производительность, наблюдая или определяя входное поведение. Фирма — эта организация, которая объединяет команду, которая более продуктивна, работая вместе, чем отдельно на рынке, из-за информационных проблем, связанных с мониторингом усилий. Таким образом, по сути, это теория принципал-агент, поскольку именно асимметричная информация внутри фирмы должна быть преодолена.
- Ресурсный подход
Ресурсный подход был предложен Джея Барни в 1991 году. Фирма определяется как «пучок ресурсов» (bundle of resources). Эффективность фирм, действующих на одном товарном рынке, связаны с различиями в составе ресурсов, которыми располагает фирма и которые используются ею в своей деятельности. Фирма обладает особенными ресурсами (VRIN — Valuable, Rare, Inimitable, Non-substitutable (ценный, редкий, неповторимый, не подлежащий замене)), которые обеспечивают ей конкурентное преимущество, получение прибыли (или ренты).
- Подход, основный на знаниях
Знаниевая теория фирмы предполагает, что знания — наиболее значимый фактор производства, из-за сложной воспроизводимости данного ресурса разнородные базы знаний и способность их поглощать являются причиной существования фирм.
- Альтернативный подход
Теория фирмы в своём арсенале имеет значительное количество работ и различных моделей. Так, Ж.Ф. Сантуш (1997) в своей работе отмечал, что «все менеджеры имеют свою теорию фирмы» и «эти теории существенно воздействуют на их решения и поведение». Такие теории имеют латентный характер и в редких случаях могут быть ясно сформулированы самими их носителями. Они вряд ли имеют строго научный характер. Тем не менее отрицать их воздействие на принятие управленческих решений не приходится: даже в случае привлечения консультантов именно за топ-менеджерами остается последнее слово в принятии решений.
Стоит лишь отметить то, что фирма может получить целый спектр экономии на издержках: от разделения труда, специализации, эффекта масштаба, кривой обучения, полученных экономических ресурсов. А значит свою эффективность, конкурентность фирма получает при прочих равных условиях от своего размера. И, если Х-неэффективность фирмы меньше экономии на издержках, она будет развиваться. Самые крупные и конкурентные фирмы — это транснациональные компании, будущее за ними! Малый бизнес, средний бизнес и даже частный крупный бизнес (национальный олигополист или монополист) с опаской смотрят на действия ТНК, ибо ресурсы у таких компаний значительны, и в случае конкурентной борьбы (экономической войны) последние обречены.
«Экономика бизнеса» (business economics) — область прикладной экономики, которая использует экономическую теорию и количественные методы для анализа предприятий и факторов, способствующих разнообразию организационных структур и отношений предприятий к рынкам труда, капитала и продукции.
Экономика бизнеса — инструмент принятия управленческих решений и перспективного планирования со стороны руководства, применение экономической теории к управлению бизнесом, которая базируется на микроэкономике в двух категориях: позитивной и нормативной. Экономика бизнеса фокусируется на экономических вопросах и проблемах, связанных с организацией бизнеса, управлением и стратегией. Вопросы и проблемы включают в себя: объяснение того, почему возникают и существуют корпоративные фирмы; почему они расширяются: горизонтально, вертикально и пространственно; роль предпринимателей и предпринимательства; значение организационной структуры; взаимоотношения фирм с наемными работниками, поставщиками капитала, клиентами и правительством; а также взаимодействие между фирмами и деловой средой.
По мнению П. Кита и Ф. Янга экономика бизнеса — это ключевые факторы (конкуренция, технология и покупатели), которые оказывают влияние на способность фирмы получать приемлемую норму прибыли на капитал, инвестированный владельцами[18].
В литературе термин экономика бизнеса используется как синоним экономики промышленности, теории организации отрасли, управленческой экономики и экономики для бизнеса. Экономика бизнеса шире по своему охвату, чем экономика промышленности, поскольку включает не только предприятия промышленности, но и предприятия в секторе услуг. Экономика для бизнеса рассматривает лишь основные принципы экономики и фокусируется на применении этих экономических принципов к реальному миру бизнеса[19], а управленческая экономика применяет экономические методы лишь в процессе принятия управленческих решений[20].
Экономист — это и специалист по корпоративному праву.
Предпринимательская деятельность
Предпринимательская деятельность ― деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, которая осуществляется самостоятельно на свой риск лицом, зарегистрированным в установленном законом порядке в качестве индивидуального предпринимателя, согласно ст. 2 ГК РФ[21].
Общее понятие имеет более широкое толкование как «деятельность, осуществляемая частными лицами или предприятиями по производству, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на другие товары или деньги к взаимной выгоде этих частных лиц или предприятий»[12].
- Признаки предпринимательской деятельности
- Самостоятельность: имущественная (наличие у предпринимателя обособленного собственного имущества в качестве базы своей хозяйственной деятельности) и организационная (предприниматель сам принимает решения в процессе своей деятельности);
- Сопряжённость с риском: предприниматель всегда находится в зоне риска неполучения доходов, и в случае возникновения убытков ответственность несёт сам предприниматель;
- Систематическое получение прибыли: цель предпринимателя — получение прибыли;
- Извлечение прибыли от пользования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг;
- Самостоятельная ответственность предпринимателя своим имуществом;
- Предпринимательская деятельность осуществляется лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке[22].
- Незаконное предпринимательство
Незаконное предпринимательство — осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии, и если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере наказывается штрафом в размере до 300 тыс. руб., либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо арестом на срок до 6 месяцев. Крупным доходом и крупным ущербом признаются выручка за весь период осуществления незаконной предпринимательской деятельности без вычета произведенных лицом расходов, связанных с осуществлением незаконной предпринимательской деятельности, в сумме, превышающей 2 250 000 рублей согласно ст. 171 УК РФ.
Формы предпринимательства
Организационно-экономические формы предпринимательства
- Ассоциация — объединение участников с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости, где решения ассоциации для её членов носят рекомендательный характер, в рамках ассоциации совершаются посреднические операции и сбор аналитической информации.
- Картель — объединение близких по профилю предприятий с целью взаимного сотрудничества (для согласования объёмов производства, цен, условий продаж, разграничения рынков сбыта) с целью увеличить прибыль членов картеля путем ограничения и регламентации внутренней конкуренции и подавления конкурентов, не входящих в состав картеля (согласно статьи 178 УК РФ ограничение конкуренции путём заключения между хозяйствующими субъектами-конкурентами ограничивающего конкуренцию соглашения (картеля) влечёт уголовную ответственность).
- Пул — разновидность картеля, объединение участников рынка в форме передачи части активов (патентов, лицензий) в общий котёл. Поступившая прибыль от совместной деятельности распределяется между участниками согласно заранее установленной пропорции (квотам), определяемой при вступлении в пул (например, страховой пул).
- Консорциум — временное объединение участников на основе общего соглашения для осуществления конкретных капиталоёмких проектов.
- Концерн — объединение участников в единую производственно-сбытовую систему на основе централизации части функций и при сохранении хозяйственной самостоятельности, оставаясь юридическими лицами.
- Корпорация — объединение участников с открытием отдельного лица для достижения общих целей и осуществления совместной коммерческой деятельности, отделенная от владельцев обычно с целью привлечения дополнительного капитала.
- Синдикат — объединение участников, выпускающих однородную продукцию, для создания единой торговой сети и/или для обеспечения централизации снабжения его участников, которые полностью утрачивают свою коммерческую самостоятельность.
- Трест — объединение участников, при которой они полностью утрачивают свою самостоятельность, и лишаются статуса юридического лица[14].
Стратегический союз — соглашение между самостоятельными участниками по сотрудничеству в области сбыта продукции, научных исследований и опытно-конструкторских разработок, производства продукции, технологического развития и прочего. Положительный эффект заключается в экономии на масштабе производства и /или маркетинга (снижение стоимости производства и реализации продукции); доступе к технологиям (получение дополнительных технических и производственных знаний, совместное обучение друг у друга); доступе к рынкам (выполнение национальных требований, выход на сбытовые каналы друг друга, доступ к покупателям определённых категорий); возможности в целом создать данный продукт; борьбе с конкурентами и увеличение конкурентных преимуществ; сохранении юридической самостоятельности; распределении коммерческих рисков.
Организационно-правовые формы предпринимательства
Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта ― это способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности:
- без образования юридического лица (индивидуальный предприниматель);
- с образованием юридического лица:
- — Коммерческие организации
- хозяйственные товарищества (полное товарищество, товарищество на вере)
- хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью)
- акционерные общества (непубличное акционерное общество, публичное акционерное общество)
- производственные кооперативы (производственный кооператив)
- государственные и муниципальные предприятия (унитарные предприятия).
- — Некоммерческие организации:
- общественные организации;
- религиозные организации;
- потребительские кооперативы;
- фонды;
- учреждения;
- некоммерческие унитарные организации.
Предприятие
Основной формой организации предпринимательства является предприятие.
Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей[12], с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли[14]. Согласно ст.132 ГК РФ предприятие — имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
Классификация предприятий
Предприятия можно классифицировать по следующим критериям[14]:
- по размеру предприятия (микропредприятия (согласно ст. 4 ФЗ «О развитии МСП в РФ» до 15 работников), малые предприятия (до 100 работников), средние (от 101 до 250 работников), крупные (от 251 до 1000 работников), особо крупные (свыше 1000 работников))
- по отраслевому признаку (по виду хозяйственной деятельности) (производственные, строительные, торговые, научно-производственные и другие).
- по форме собственности (государственные, муниципальные, частные, смешанные, прочие (с участием иностранных лиц)).
- по преобладающему производственному фактору (трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие).
- по виду производимой продукции (предприятия по производству товаров, предприятия по оказанию услуг).
- по организационно-правовой форме предпринимательства (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия).
Юридические лица
Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде[14].
- Основные признаки юридического лица
- Имущественная обособленность — имущество принадлежит на праве собственности, находится в хозяйственном ведении или в оперативном управлении.
- Самостоятельная имущественная ответственность, при которой предприятие отвечает по своим обязательствам обособленным имуществом.
- Заключение гражданско-правовых договоров от своего имени.
- Наличие самостоятельного баланса и/или сметы.
- Организационное единство, имеется устойчивая структура, закрепленная в учредительных документах[14].
Коммерческие организации
Коммерческая организация — организация, основной целью деятельности которой является систематическое получение прибыли в результате инициативной, самостоятельной, осуществляемой от своего имени, на свой риск, под свою имущественную ответственность деятельности[14].
- Состав коммерческих организаций
- хозяйственные товарищества (полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное товарищество))
- хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью)
- акционерные общества (непубличное акционерное общество, публичное акционерное общество)
- производственные кооперативы ( производственный кооператив)
- государственные и муниципальные предприятия (унитарные предприятия)[14].
- Характеристики коммерческих организаций
В хозяйственных товариществах учредительным документом является учредительный договор. Участники несут неограниченную солидарную ответственность. Участник может участвовать как полный товарищ лишь в одном товариществе. Товарищество не может быть создано одним участником, минимальный состав полного товарищества – 2 полных товарища, а товарищества на вере – 2 полных товарища и 1 участник - вкладчик. Складочный (уставный) капитал носит относительно свободный характер. Товарищество ликвидируется, если остаётся 1 участник или выбывают все вкладчики товарищества на вере. Участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Фирменное наименование должно включать имя (наименование) хотя бы одного участника товарищества[14].
В обществе с ограниченной ответственностью (ООО) может быть от 1 до 50 участников, размер уставного капитала не менее 10 тысяч рублей, капитал разделён на доли, размер которых определён учредительными документами. Участники отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Учредительным документом является Устав. Участники несут неограниченную ответственность в рамках ограниченных законом основаниям. Участники могут участвовать в нескольких обществах. Общество может быть зарегистрировано одним лицом. Формирование и изменение уставного капитала регулируется законом, а также установлен минимальный размер уставного капитала. Изменение состава участников не влияет на деятельность общества. Участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Фирменное наименование может быть любым[14].
В публичном акционерном обществе (ПАО) акционеры могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров. Общество вправе проводить открытую подписку на акции и их свободную продажу, вправе проводить и закрытую подписку на акции, если это предусмотрено уставом и решением общего собрания. Число акционеров не ограничено, а минимальный размер уставного капитала составляет сто тысяч рублей[14].
В непубличном акционерном обществе (НАО) акционеры имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другим акционером, в порядке, уставленном уставом. Акции распределяются только среди учредителей и иного установленного круга лиц, а открытая подписка на акции не допускается. Число акционеров не ограничено, а минимальный размер уставного капитала составляет десять тысяч рублей[14].
Унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Это имущество неделимо и не может быть распределено (на доли, паи), в том числе между работниками этого предприятия. При хозяйственном ведение имущества форма собственности на предприятии может быть как государственной, так и муниципальной. Решение о создании, назначении руководителя, утверждение устава принимается уполномоченным на то государственным или муниципальным органом. решение о реорганизации предприятия принимает учредитель (уполномоченный государственный или муниципальный орган), предприятие и по решению суда. Признание банкротом производится по решению суда, а может и самостоятельно объявить о банкротстве и добровольной ликвидации. Собственник имущество не отвечает по обязательствам предприятия. Предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Минимальный уставный капитал для ГУП - 5000 МРОТ, для МУП - 1000 МРОТ. Предприятие при хозяйственном ведение имеет право владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом. При оперативное ведение предприятие владеет, пользуется имуществом в соответствии с целями и заданиями собственника, распоряжается имуществом с согласия собственника, который вправе изъять используемое не по назначению имущество[14].
Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан для осуществления совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его участниками имущественных паевых взносов. Членами кооператива могут быть не менее 5 граждан, возможно участие юридических лиц. Члены несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива. Учредительным документом является устав, утверждённый общим собранием членов кооператива[14].
Некоммерческие организации
Некоммерческая организация (НКО) — организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечения прибыли. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, политических, научных и управленческих целей, в сферах охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Некоммерческие организации вправе заниматься предпринимательской деятельностью, только если данная деятельность направлена на достижение целей организации, ради которых они созданы и соответствуют этим целям и не противоречат законодательству и учредительным документами.
- Состав некоммерческих организаций
Некоммерческие корпоративные организации (параграф 6 Глава 4. ГК РФ):
- потребительские кооперативы (добровольное объединение лиц на основе членства для удовлетворения материальных и иных потребностей участников путем объединения его членами имущественных паевых взносов);
- общественные организации (добровольные объединения частных лиц на основе общности интересов для удовлетворения их духовных и иных потребностей);
- общественные движения;
- ассоциации и союзы (создаются коммерческими или некоммерческими организациями с целью координации их деятельности, представления общих имущественных интересов, защиты общих имущественных интересов)
- товарищества собственников недвижимости (ТСЖ);
- казачьи общества;
- общины коренных малочисленных народов Российской Федерации;
- адвокатские палаты;
- адвокатские образования;
- нотариальные палаты.
Некоммерческие унитарные организации (параграф 7 Глава 4. ГК РФ), где унитарное предприятие — организация, в котором имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям:
- фонды (не имеют членства и учреждены частными лицами и/или юридическими лицами на основе добровольных взносов, для культурных, благотворительных и иных социально полезных целей);
- учреждения (частные учреждения; государственные, муниципальные учреждения (автономные, бюджетные и казённые учреждения)) (создаются собственником для выполнения управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера. Финансируются им полностью или частично.);
- автономные некоммерческие организации (создаются гражданами и/или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, жизнеобеспечения, здравоохранения, культуры, науки, права, физической культуры и спорта и иных услуг);
- религиозные организации (могут быть созданы не менее 10 гражданами РФ, постоянно проживающих в одной местности либо в одном городском или сельском поселении).
Кроме этого согласно Главы II ФЗ «О некоммерческих организациях»:
Жизненный цикл организации
Создание
Подобно жизненному циклу товара любое предприятие (проект) переживает свой жизненный цикл организации. Предприятие создаётся (выходит на рынок), растёт, развивается и ликвидируется (уходит с рынка).
Этапы создания нового предприятия: определение состава учредителей, проведение общего собрания, разработка учредительных документов; выбор организационно-правовой формы; оформление учредительных документов (утверждение Устава и оформление протокола №1); разработка наименования коммерческой организации; определение места нахождения организации; формирование уставного (складочного) капитала, уставного (паевого) фонда; открытие временного счёта в банке, внесение необходимой суммы; государственная регистрация предприятия; изготовление печати; регистрация в органах статистики, присвоение кодов (ОКПО, ОКОНХ и другие), включение предприятия в ЕГРПО; постановка на учёт в налоговом органе по месту нахождения предприятия, присвоение ИНН; открытие расчётного счёта в банке и внесение на него установленного части уставного капитала; постановка на учёт в государственные внебюджетные социальные фонды (ПФР, ФСС, ТФОМС)[22].
Интеграция
Экономическая интеграция — объединение хозяйствующих субъектов в областях их функционирования, прямого или опосредованного, совместной деятельности в той или иной области. Объединение нескольких предприятий в новой организационно-экономической форме может происходить с появлением иерархии, консолидации капиталов и новых с более высокими качествами по сравнению с качествами отдельных предприятий. Происходит процесс консолидации организационных и/или финансовых возможностей предприятий, имеющих согласованные цели, в форме предпринимательского объединения, созданного на договорной основе или в результате экономической зависимости и/или контроля, в случаях, установленных законодательством или мерами государственного регулирования[22].
- Виды интеграции
Анализ видов интеграции позволил систематизировать их в зависимости[22]:
- от субъектов интеграции (межстрановая, межфирменная);
- от цели проведения (экономическая, финансовая);
- от интегрирования стадий технологической цепочки (верхняя, нижняя);
- от степени контроля над собственностью (полная, частичная, квазиинтегрированная);
- от инициатора интегрирования (прогрессивная, регрессивная).
Межстрановая интеграция ведёт к экономическому развитию наднационального уровня, однако межфирменная интеграция более практична[22].
Экономическая интеграция позволяет углубить взаимодействие и развитие хозяйственных связей между предприятиями, а финансовая интеграция направлена на унификацию условий хозяйствования интегрированных предприятий в части учета, налогообложения, финансового управления[22].
В зависимости от интегрированных стадий технологической цепочки (сфера сбыта или сфера снабжения) выделяется верхняя интеграцию и нижняя интеграция. При верхней интеграции инициатором процесса интегрирования является предприятие, реализующее свою продукцию, а при нижней интеграции - предприятие, потребляющее ресурсы. При интеграции выделяют горизонтальную (объединение предприятий с низкой степенью принадлежности к единой технологической цепочке), конгломератную (индифферентная принадлежность) и вертикальную (объединение предприятий с высокой степенью принадлежности)[22].
Полная интеграция сопровождается процессами слияний и поглощений и предполагает достижение полного контроля так называемого активного предприятия (инициатора интеграции) над собственностью интегрируемых предприятий. Частичная интеграция возможна в сетевых компаниях, когда предприятию не удается получить полного контроля над собственностью, но она имеет возможность осуществлять контроль над управлением предприятия. При квазиинтеграции юридически самостоятельные предприятия добровольно соглашаются на осуществление контроля над их поведением на рынке[22].
По признаку «инициатор интегрирования» определяется регрессивная интеграция и прогрессивная интеграция. Регрессивная интеграция — контроль над поставщиками. Прогрессивная интеграция — контроль над системой распределения продукции (оптовиками, посредниками, торговыми точками)[22].
Прекращение деятельности
- Порядок прекращения деятельности предприятия
Прекращение деятельности предприятия осуществляется путём реорганизации или ликвидации. При реорганизация предприятие прекращает свою деятельность с переходом прав и обязанностей к другому/им лицам: осуществляет преобразование, слияние, присоединение, разделение или выделение. При ликвидация предприятия прекращает свои права и обязанности без перехода их к другим лицам согласно следующих этапов:
- Создаёт ликвидационную комиссию и сообщается в регистрационную палату. После назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами предприятия.
- Сообщить о ликвидации в органах печати публикацию о ликвидации предприятия и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. В течение двух месяцев с момента публикации ликвидационная комиссия выявляет дебиторов, взыскивает дебиторскую задолженность, письменно уведомляет кредиторов о ликвидации.
- Составить промежуточный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого предприятия, перечень требований кредиторов. Осуществляется продажа имущества с публичных торгов.
- Осуществить выплаты кредиторам в соответствии с промежуточным ликвидационном балансом.
- Составляется окончательный ликвидационный баланс.
- Имущество, оставшееся после расчета с кредиторами, передается учредителям юридического лица и делится между ними.
- Внесения записи о прекращение деятельности в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), после чего ликвидация считается завершенной, а предприятие - прекратившим существование.
- Порядок удовлетворения требований кредиторов
Удовлетворение требований кредиторов согласно ст. 134 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» осуществляется в следующем порядке:
- первая очередь — по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
- вторая очередь — требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;
- третья очередь — требования об оплате деятельности лиц, привлечённых арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц;
- четвертая очередь — требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);
- пятая очередь — требования по иным текущим платежам.
После погашения задолженности по текущим платежам производятся расчеты с кредиторами:
- в первую очередь — по требованиям граждан, перед которыми должник несёт ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путём капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчёты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;
- во вторую очередь — по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью очередь — по требованиям кредиторов, чьи обязательства обеспеченны залогом имущества должника;
- в четвёртую очередь — по требованиям по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
- в пятую очередь — расчёты с другими кредиторами.
Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения предыдущей очереди, а при недостаточности имущества выплаты распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований. Требования кредиторов, не удовлетворенных из-за недостаточности имущества, считаются погашенными по решению суда о признании должника банкротом.
Не нужно путать со очерёдностью списания денежных средств с расчётного счёта предприятия согласно статьи 855 ГК РФ:
- первая очередь — по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счёта для удовлетворения требований о возмещении вреда, причинённого жизни или здоровью, а также требований о взыскании алиментов;
- вторая очередь — по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчётов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- третья очередь — по платёжным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчётов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов, а также уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;
- четвёртая очередь — по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;
- пятая очередь — по другим платёжным документам в порядке календарной очерёдности.
- Банкротство предприятия
Согласно законодательству «несостоятельность или банкротство — это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объёме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей». В экономике же несостоятельность - текущая характеристика результатов его хозяйственной деятельности[12].
- Признаки несостоятельности
1) принцип неплатежеспособности — длительность просроченной кредиторской задолженности и минимальная сумма требования к должнику. Предприятие считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по обязательствам, которые им не исполнены в течение трёх месяцев. Согласно законодательству производство о банкротстве может быть возбуждено, если требования к должнику - юридическому лицу в совокупности составляют не менее 300 тысяч рублей.
2) принцип неоплатности — превышение суммы обязательств над стоимостью принадлежащего ему имущества.
При банкротстве предусмотрены следующие процедуры:
- санация (до введения процедуры банкротства), при которой представляется финансовая помощь для погашения денежных обязательств, предоставляемые собственниками, кредиторами или государством в качестве антикризисного управления;
- наблюдение, при которой назначается временный управляющий, обеспечивающий сохранность имущества должника, проведение анализа финансового состояния, установление всех кредиторов, определение наличия признаков фиктивного и преднамеренного банкротства, созыв первого собрания кредиторов;
- финансовое оздоровление, по результатом которого арбитражный суд вправе ввести внешнее управление, если установлена реальная возможность восстановления платежеспособности должника или имеется ходатайство собрания кредиторов;
- внешнее управление, при котором руководитель предприятия-должника отстраняется от должности, вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов, существовавшим на момент введения внешнего управления;
- конкурсное производство, при котором назначается конкурсный управляющий, занимающийся ликвидацией должника, осуществляет инвентаризацию, оценку и продажу имущества должника, уведомляет работников должника о предстоящем увольнении, производит расчеты с кредиторами;
- мировое соглашение, при котором устанавливается размер, порядок и срок исполнения обязательств должника и/или прекращение обязательств должника предоставлением отступного, новацией обязательства, прощением долга либо иным способом.
- Санация
Согласно cтатье 31 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» санация — это финансовая помощь учредителями должника, собственником имущества должника — унитарного предприятия, кредиторами и иными лицами в рамках мер по предупреждению банкротства должнику в размере, достаточном для погашения денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей и восстановления платёжеспособности должника (санация). Предоставление финансовой помощи может сопровождаться принятием на себя должником или иными лицами обязательств в пользу лиц, предоставивших финансовую помощь.
- Финансовое оздоровление
Финансовое оздоровление вводится с целью погашения задолженности перед кредиторами по утверждённому графику. Внешний управляющий предоставляет план финансового оздоровления предприятия, в ходе которого погашаются требования кредиторов. План включает перечень мероприятий, экономическое обоснование и сроки их выполнения. В составе плана обычно включается продажа непрофильных активов, перепрофилирование и реструктуризация хозяйственной деятельности, изменение производственно-технологической цепочки, закрытие нерентабельных производств, взыскание дебиторской задолженности, продажа имущества, уступка прав требований, увеличение уставного капитала, продажа предприятия, замещение активов[12].
Вопросы для самопроверки
- Предпринимательская деятельность. Если я купил долю в ООО, то я предприниматель?
- Организационно-экономические формы предпринимательства. Какие вы можете предложить формы сотрудничества с поставщиками, клиентами, конкурентами?
- Предприятие: определение и классификация предприятий. Чем отличается термины: «предприятие», «фирма», «организация»?
- Коммерческие и некоммерческие организации. Чем они отличаются?
Ссылки
- Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению подсистемы "Бюджетирование" в 1C:ERP Управление предприятием 2.4. — М.:ООО "1С-Паблишинг", 2018 — 53с. — ISBN 978-5-9677-2813-6
- Комплект вопросов сертификационного экзамена на знание возможностей применения типовой конфигурации "1C:ERP Управление предприятием" (редакция 2.4) с примерами решений — М.:ООО "1С-Паблишинг", 2018 — 173с. — ISBN 978-5-9677-2746-7
Литература
- ↑ а б Программа дисциплины "Экономика фирмы". — НИУ ВШЭ, 2019.
- ↑ Экономика предприятия//Coursera
- ↑ а б Рабочая программа «Экономика (уровень бакалавриата)»//МШЭ МГУ
- ↑ Экономика коммерческой организации//УРФУ
- ↑ ACCA (Eng) — квалификация для финансовых специалистов//PWC
- ↑ 1С:Профессионал - сертификация пользователей ПП «1С:Предприятие»//ООО 1«С»
- ↑ Как получить квалификационный аттестат специалиста финансового рынка//Банк России
- ↑ примеры заданий//НАУФОР
- ↑ Экономика предприятия: учет, анализ, аудит и финансы//МФК МГУ
- ↑ Экономика коммерческой организации//УРФУ
- ↑ BBA Program//Cambridge Corporate University
- ↑ а б в г д Экономика предприятия / под ред. В.Я. Горфинкеля. — М.: Юнити-Дана, 2017. — С. 3, 23, 31-39. — 663 с. — ISBN 978-5-238-02371-7
- ↑ а б в г д е Руткаускас Т.К., Журухин Г.И. Экономика предприятия: учебник. — Екатеринбург: РГППУ, 2014. — С. 7. — 290 с. — ISBN 978-5-8050-0536-8
- ↑ а б в г д е ё ж з и й к л м н Норкина О.С., Прилуцкая М.А., Черепанова Е.В. Экономика предприятия. — Екатеринбург: УрФУ, 2011. — С. 7. — 155 с. — ISBN 978-5-321-02086-9
- ↑ Макконнелл К. Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. — М.: Республика, 1992. — Т. 1. — С. 108. — 399 с. — ISBN 5-250-01534-4
- ↑ Томпсон А., Формби Дж. Экономика фирмы — М.: БИНОМ, 1998 — 544 с. — ISBN 5-7989-0051-7
- ↑ Тамбовцев В.Л. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие//Российский журнал менеджмента Том 8, № 1, 2010. С. 5–40
- ↑ Кит П., Янг Ф. Управленческая экономика. Инструментарий руководителя — СПб.: Питер, 2008 — С.34 — 624с. — ISBN 978-5-469-01489-8
- ↑ Sloman J., Sutcliffe M. Economics for Business — Financial Times Prentice Hall, 2004
- ↑ Jones Trefor J. Business Economics and Managerial Decision Making, Wiley, 2004
- ↑ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18 (ред. от 09.02.2012) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
- ↑ а б в г д е ё ж з Пелымская И.С., Гончарова Н.В. Экономика и управление на металлургических предприятиях. — Екатеринбург: УрФУ, 2014. — С. 7. — 272 с. — ISBN 978-5-321-02424-9