Экономика предприятия/Предприятие в системе рыночного хозяйствования: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
 
[[w:Теория фирмы|Теория фирмы]] — совокупность экономических теорий, которые объясняют и предсказывают природу фирмы, компании или корпорации, включая ее существование, поведение, структуру и отношение к рынку. Теория фирмы отвечает на вопросы почему возникают и существуют фирмы, какие границы могут иметь фирмы, какова структура организации фирмы и как осуществляется функционирование фирмы<ref>[[:w:Тамбовцев, Виталий Леонидович|Тамбовцев В.Л.]] [http://ecsocman.hse.ru/data/2010/07/13/1216291257/rzhm_1_2010_stat_ya_tambovcev.pdf Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие]//Российский журнал менеджмента Том 8, № 1, 2010. С. 5–40</ref>.
 
; Классический подход
Во времена [[:w:Смит, Адам|Адама Смита]] (1776) фирма описывается как первичная форма [[:w:Разделение труда|разделения труда]] и [[:w:специализация|специализации]]. Фирма как организация действует в конкурентной среде. Является производственно-технологической системой (как конгломерат людей и машин), где фирма лишь «черный ящик», где на входе — экономические ресурсы и технологии, а на выходе получается готовый продукт.
; Неоклассический подход
[[:w:Маршалл, Альфред|Альфред Маршалл]] (1890) сравнивает поведение фирмы с поведением индивидуального предпринимателя-собственника. Цель фирмы – получение прибыли. Допускается полная и достоверная информация и принцип рационального поведения предпринимателя, а действия фирмы зависят от технологии и цен на ресурсы. Размер фирмы объясняется наличием экономии на масштабе: отсюда формирование крупных организационных форм в экономике через внутренний рост и через слияния, поглощения и картелирование.
; Институциональный подход
[[:w:Коуз, Рональд|Рональд Коуз]] (1937) определяет фирму как экономический институт, который присутствует и действует на рынках путём приобретения ресурсов и продажи товаров и услуг. Фирма организует из ограниченных ресурсов производство продукцию или оказывает услуги, которые реализуются на рынке. Причина существования фирм является их способность сокращать [[:w:Трансакционные издержки|трансакционные издержки]] (издержки ведения сделок: информационные услуги, измерение качества товаров и услуг, разработка правил ведения контрактов, юридические услуги и т.д. Трансакционные издержки не бывают нулевыми). В области высоких трансакционных издержек на рынке при обмене и торговли между индивидуумами эффективно становится работать через фирмы, где рыночные трансакции устранены, ценовой механизм не используется. Граница фирмы ограничена равенством рыночных издержек и издержками административного механизма.
; Неоинституциональный подход
Подход таких экономистов как А. Алчиан, Г. Демсец, Г. Саймон, О. Уильямсон определяет фирму как совокупность контрактов. Существование фирмы объясняется с помощью: оппортунистического поведения фирм (повышение ими цены на товары по сравнению с имеющейся ценой на рынке только в том случае, когда разница цен высока по сравнению с издержками на поиск информации о более низкой цене других производителей. Чем больше продавцов на рынке, тем при прочих равных условиях, менее вероятен поиск покупателями фирм, способных предоставить более низкие цены); [[:w:Асимметричность информации|асимметрии информации]] (фирмы владеют необходимой для ведения дел информацией, а индивидуумы нет. Симметричное распределение информации происходит только в условиях совершенной конкуренции, когда цена определяется только спросом и предложением и соответствует альтернативным издержкам) и, конечно, трансакционных издержек (которые не связаны с производством как таковым, а связаны с сопутствующими ему затратами).
; Поведенческая теория фирмы
Согласно [[:w:Саймон, Герберт Александер|Герберту Саймону]] (1959) «люди обладают ограниченными когнитивными способностями и поэтому могут проявлять только ограниченную рациональность при принятии решений в сложных, неопределенных ситуациях». А значит, фирмы стремятся к достижению реалистичных целей, а не к максимизации полезности или прибыли. [[:w:Махлуп, Фриц|Ф. Махлуп]] (1969) и другие указывают, что максимизация прибыли не является основной задачей фирм. Сайерт и Марч считают, что фирма не может рассматриваться как монолит, поскольку различные индивиды и группы внутри нее имеют свои собственные стремления и конфликтующие интересы, и что поведение фирмы является взвешенным результатом этих конфликтов. Организационные механизмы фирмы существуют для поддержания конфликта на уровнях, которые не являются неприемлемо вредными.
; Управленческая теория фирмы
Согласно [[:w:Алчиан, Армен|А. Алчиана]] и [[:w:Демсец, Гарольд|Г. Демсеца]] фирма возникает потому, что дополнительный выпуск обеспечивается командным производством. Эффективность фирмы зависит от способности управлять командой так, чтобы измерительные проблемы и сопутствующее уклонение могли быть преодолены, оценивая предельную производительность, наблюдая или определяя входное поведение. Фирма — эта организация, которая объединяет команду, которая более продуктивна, работая вместе, чем отдельно на рынке, из-за информационных проблем, связанных с мониторингом усилий. Таким образом, по сути, это [[:w:Теория принципала-агента|теория принципал-агент]], поскольку именно асимметричная информация внутри фирмы должна быть преодолена.
; Ресурсный подход
[[:w:Ресурсный подход|Ресурсный подход]] был предложен [[:w:en:Jay Barney|Джея Барни]] в 1991 году.
Фирма определяется как «пучок ресурсов» (bundle of resources). Эффективность фирм, действующих на одном товарном рынке, связаны с различиями в составе ресурсов, которыми располагает фирма и которые используются ею в своей деятельности. Фирма обладает особенными ресурсами (VRIN — Valuable, Rare, Inimitable, Non-substitutable (ценный, редкий, неповторимый, не подлежащий замене)), которые обеспечивают ей конкурентное преимущество, получение прибыли (или ренты).
; Подход, основный на знаниях
[[:w:Знаниевая теория фирмы|Знаниевая теория фирмы]] предполагает, что знания — наиболее значимый фактор производства, из-за сложной воспроизводимости данного ресурса разнородные базы знаний и способность их поглощать являются причиной существования фирм.
; Альтернативный подход
Теория фирмы в своём арсенале имеет значительное количество работ и различных моделей. Так, Ж.Ф. Сантуш (1997) в своей работе отмечал, что «все менеджеры имеют свою теорию фирмы» и «эти теории существенно воздействуют на их решения и поведение». Такие теории имеют латентный характер и в редких случаях могут быть ясно сформулированы самими их носителями. Они вряд ли имеют строго научный характер. Тем не менее отрицать их воздействие на принятие управленческих решений не приходится: даже в случае привлечения консультантов именно за топ-менеджерами остается последнее слово в принятии решений.
 
Стоит лишь отметить то, что фирма может получить целый спектр экономии на издержках: от разделения труда, специализации, [[w:Эффект масштаба|эффекта масштаба]], [[w:Кривая обучаемости|кривой обучения]], полученных [[w:Факторы производства|экономических ресурсов]]. А значит свою эффективность, конкурентность фирма получает при прочих равных условиях от своего размера. И, если [[w:X-неэффективность|Х-неэффективность]] фирмы меньше экономии на издержках, она будет развиваться. Самые крупные и конкурентные фирмы — это [[w:Транснациональная компания|транснациональные компании]], будущее за ними! Малый бизнес, средний бизнес и даже частный крупный бизнес (национальный олигополист или монополист) с опаской смотрят на действия ТНК, ибо ресурсы у таких компаний значительны, и в случае конкурентной борьбы (экономической войны) последние обречены.
18 458

правок

Навигация